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    梅姐姐:主动请缨管厂容

     

      ■梅兴娣在检查北干道绿植养护情况
     
     
     
        3月3日早上六点,天还没大亮,河钢石钢安全部厂容厂貌6S主管,人称“梅姐姐”的梅兴娣,就已经来到公司北干道,对那里的厂容厂貌进行检查。很多人都说河钢石钢厂区环境变美了,但大家不知道厂容厂貌的提升工作有多难做,更不知道一年前,当厂容厂貌攻艰进入关键期,梅兴娣竟迎难而上,做出一个大胆的决定——主动“请缨”,承担起厂容厂貌的管理工作。

        ■角角落落检查到位                

        梅兴娣像往常一样行走在河钢石钢的厂区里。“昨天检查时,绿化带里发现了一个烟盒,还有许多落叶,现在都已清理了。”梅兴娣掏出手机对照之前检查时拍的照片,仔细地检查着每一个环节。

        为把厂容厂貌提升工作落到实处,河钢石钢管理层想了许多办法,比如明确责任区界线“包田到户”,依托公司已有的“安全交流”微信群检查督导工作等。“办法再多,也不如现场检查来得直观,好与不好,一看就知道。”梅兴娣说,检查厂容厂貌,越是角角落落越得检查到位,发现问题还要用手机随时拍照。“一圈儿走下来将近三个小时。现在这天还好,前段日子天冷,我的手机就经常冻得开不了机。不过随时检查是我的工作,既然我当初做出了选择,现在就一定要做好!”梅兴娣坚定地说。

        ■视频曝光立见实效                

        厂容厂貌是企业的“颜面”,集中式提升让河钢石钢的“颜值”越来越高,但如何保持好?一个新问题摆在梅兴娣面前。

        三个月前,梅兴娣再次做出大胆决定——建议公司在对职工损害厂容厂貌的不文明行为进行严肃考核的同时,在职工食堂设立“视频曝光台”,将不文明行为曝光,向不文明行为“宣战”。这个建议一出,有好心人劝她:“检查到了及时制止,罚一罚就算了,别再兴师动众地公开了。”而梅兴娣的回答十分坚决:“好的要表扬,差的就要批评。我们干工作不怕得罪人,就是要千方百计地杜绝职工的不文明行为。”

        以视频或图片的形式把不文明行为公之于众,让遏制不文明行为的效果立竿见影。在制作春节前最后一期不文明行为曝光时,梅兴娣突然发现,她手头上可以曝光的素材实在是太少了。于是她灵机一动,做了一期 “钢城最美身影”,替代了不文明行为人的曝光。梅兴娣说,她此举也算是传递了正能量。 ■赵海燕
     
     

     

    • 责任编辑:
    • 编辑:李 飞

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