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    “反习惯”让职工守好安全“红线”

     

      ■河钢石钢职工在更换作业前,进行安全措施确认
     
     
     
        为进一步调动干部职工抓安全工作的积极性和主动性,河钢石钢确定今年的3月份为公司的“反习惯性违章安全月”、二季度为“反习惯性违章巩固提升季”,以习惯性违章排查示范点建设和习惯性违章揭、摆、查为手段,建立职工作业行为规范,培育职工主动遵章守纪的意识。

        ■人人争当“安全卫士”   

        “柳师傅,我要反映一件事儿。电炉北侧的彩钢板脱落了,职工从附近通行会有危险。”4月5日,河钢石钢安全部职工柳大立,接到了炼钢厂一名职工用微信发来的“举报”信息。

        “好的,我们会马上检查,落实情况并督导炼钢厂进行排查,有了结果再反馈给你。”柳大立立刻回复道。

        “嘀嘀”,柳大立刚回复完这条信息,他手机的微信信息提示音就再度响起。原来,是炼铁厂和轧钢厂的几名职工给他发来信息,向他反映一些在工作中看到的习惯性违章现象。

        “你别说,这个平台真是既方便又实用,这一个多月来,我接到了许多职工的‘举报’信息。我们在第一时间把信息通报到各单位,并到现场督促解决,把许多隐患扼杀在了‘摇篮中’。”柳大立说。原来,他所说的平台是安全部3月份建立的“习惯性违章、重大隐患举报平台”。该平台其实是一个专门用于安全管理的微信账号,职工只需要扫一扫添加进入该平台就能把日常工作中遇到的习惯性违章、事故隐患等安全问题发到该平台。

        “炼铁厂厂房照明不佳。”“2号高炉道口路灯不亮。”“650东侧外管道补漏作业人员没戴安全帽。”……职工纷纷把在工作中看到的安全隐患,用手机拍下来发到平台上。不管隐患大小,负责平台管理的柳大立,都会在第一时间根据职工提供的相关信息进行核查,并联合相关单位解决问题。“我们对于发现重大隐患事故的职工,还会给予一定奖金。此举极大地调动了职工的积极性。现在,参与这项活动的职工越来越多,大家都在争当‘安全卫士’。”柳大立高兴地说。

        ■向习惯性违章“宣战”   

        “请宋立新来谈谈观看《我要安全》后的感想和体会!” 河钢石钢盛嘉公司机运乙班班长董建辉说。

        “通过观看《我要安全》,增强了我的安全意识。让我更深刻地理解到危险就在身边,我们每一名职工都应该高度重视安全。”宋立新腼腆地回答。

        3月18日上午8时,机运乙班班务会在车间三楼会议室如期进行。和以往不同的是,在这次班务会前,全体职工观看了由安全部和党委宣传部共同制作的安全警示教育片《我要安全》。该教育片用具体的事故案例向职工展示习惯性违章所带来的危害,教育职工遵章守制。会上,董建辉带领班组成员借鉴历史事故教训,结合铁水、钢水运输作业,讲解了安全行车的注意事项。然后,他又抽查了职工对风险辨识控制措施的掌握情况,把班务会开成一堂生动的安全教育课。

        “这是河钢石钢创新安全管理方式,向习惯性违章‘宣战’,全面推进‘反习惯性违章’工作的一个缩影。我们不断创新安全管理形式,以本质安全班组创建、本质安全人培育为抓手,开展形式多样内容丰富的教育培训,以职工喜闻乐见的形式进行安全教育,让安全意识入脑入心,不断夯实基础安全管理。”柳大立说。

        ■郭旭梅
     
     

     

    • 责任编辑:
    • 编辑:李 飞

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