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    懵懂“新兵”成为“钢铁战士”

        在河钢石钢,新入职的职工要拜一位老师傅为师,还要签订“导师带徒”责任书。“90后”武勇说,他之所以能从钢铁战线上的一名懵懂“新兵”,成长为一名合格的“钢铁战士”,得益于他的师傅——精炼一段1号炉丁班班长何隽楠对他的指导和帮助。

        ■合力探索“操作宝典”   

        “我师傅已经在一线工作了十年,现场经验丰富。每次我遇到困难,他都会竭力帮忙。我们工段的‘操作宝典’就是我在师傅的帮助下完成的。”武勇感激地说。

        “今年年初,公司生产的供国内知名汽车零部件客户的高端碳合结钢,有一批产品夹杂物超标。这极小的概率,也引起了厂里的高度重视,要求我们精炼职工想办法解决这个问题。能否进行窄范围控制,优化参数提升产品质量呢?”武勇说,是师傅对他的鼓励,让他坚定了信心,加入了厂里的攻关小组。

        武勇说,他与精炼炉打交道久了,基本上了解了设备的“性格”。他通过历史数据总结出了生产中可能出现的操作问题,在师傅的帮助下,通过分析过程控制,对精炼周期进行探索,并根据到站后温度,结合VD炉所需温度制定最佳冶炼周期,总结出了精炼炉最佳氩气流量控制参数和最合适的SiC添加的方法。因为这套操作方法确实破解了提质“密码”,所以被职工们称为“操作宝典”。

        ■共同攻关技术难题     

        “恭喜你,获得了一等奖!”日前,得知武勇在今年河北省冶金行业协会QC成果发布会上获得了QC小组课题一等奖后,何隽楠比自己获奖还高兴。

        武勇获奖的课题是“提高保端淬钢种成品碳内控合格率”。两个月前,在撰写这个课题报告时,武勇遇到了许多棘手的问题。

        在课题要因确认过程中,武勇对于碳化硅与合金的具体增碳量没有具体的数据支撑,虽然理论上可以算出具体的数字,但是对实际生产中到底会有多大的影响并不清楚。“如何才能收集到更准确的数据?”武勇对此一筹莫展。何隽楠了解到情况后,建议他尝试到站后取一个试样,待送电二十分钟后,再取一个试样。在取两个试样间隔的时间段内,只加入碳化硅,以此判定为增碳主要因素,再比较前后碳的增量,可以认为是碳化硅引起的增碳量。该方法不仅相对准确,而且容易操作。

        在何隽楠的指导下,这个问题迎刃而解,而武勇也探索出了保端淬钢种成品碳内控合格率的有效办法,使保端淬钢种成品碳内控合格率由原来的93.76%提升至95.11%。在此基础上,武勇撰写了一份思路清晰、数据详实的QC成果报告,因其具有良好的效果获得了省冶金行业协会QC成果一等奖。        ■郭旭梅

    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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