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    营造安全新格局
    “痕迹+业绩”

     

      ■安全管理人员正指导职工佩戴空气呼吸器
     
     
     
        新年伊始,河钢宣钢炼铁厂“创新安全管控模式”,通过“双控机制”“职工安全课堂”等形式,迈好安全第一步,为生产稳定顺行筑牢坚实的安全屏障。

        ■“双控机制”受称赞                   

        “给大家报告一个好消息,咱们炼铁厂双控机制示范点建设得到省应急厅专家组的肯定和称赞了!”在1月2日安全专项会议上,河钢宣钢炼铁厂安全管理科科长刘世峰兴奋地说。

        “太棒了!”“看来咱们的风险分级管控和隐患排查治理管控效果不错呀!”“对呀,咱们在2020年要继续加强风险分级管控和隐患排查治理的管控,争取更大的成绩!”现场的安全管理人员们兴奋地说。

        鉴于“双控机制”试行成功,该厂在2020年上班第一天召开的安全专项会议上,又加大力度安排部署了“双控机制”的下一阶段工作,不仅将双控制度融入到标准化制度当中,还将双控机制建设的要求完善到责任制度里。不仅设置风险编号,使风险管控清单与隐患排查清单对应,还在风险四色分布图上设置“二维码”,大家只要用手机一扫,即可掌握风险内容和隐患排查治理等情况,有效地提升信息化管理水平。

        ■“职工课堂”大变样                   

        为了让炼铁厂推行的“痕迹+业绩”和“谁主管谁负责”的“大安全”管理理念深入人心,2020年,从班组到作业区再到厂安全系统,都积极行动起来,通过创新管控模式、创新安全培训模式,让每个职工都成为安全的践行者,营造出更加稳定的安全生产新格局。

        “新年新气象,以后咱们班组的安全活动日也要换换形式,改为职工安全课堂,让每名职工都来当老师,把自己的安全经验传授给工友们。今天,就由我先来给大家做个示范!”在1月2日的安全活动日中,高炉作业二区配管组组长刘秉利给大家带来了不一样的活动要求和内容,让人感觉耳目一新。

        活动中,刘秉利不仅现场传授了煤气岗位规范化操作,还演示了空气呼吸器的正确使用方法。班组职工被他生动的讲解所吸引,纷纷走上前,和他一起进行实验、研究。操作中,大家一边认真地学习操作方法和规程,一边思考着自己有哪些可以用来和工友们交流的安全操作经验。

        看到活动效果出乎意料地好,刘秉利脸上露出了欣慰的笑容。   ■曲丽娜
     
     

    • 责任编辑:
    • 编辑:李 飞
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