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    要做就做到最好
    ——记唐山任氏水泥设备股份有限公司董事长任亚利

    本报讯(段灵娟 李安)初见任亚利女士,听她从女性的视角侃侃而谈,谈创业的甜酸苦辣,谈企业的跨越发展,谈人生的种种感悟。给人的第一感觉是面带笑容的任女士不像是个企业家,而更像个探索家。她的身上深深地烙上了时代的印痕,她也从时代涌动的浪潮中汲取了丰富的养料和智慧。从一个只有三五人的实验工厂成长为享誉全国的水泥包装领军企业,任亚利以特有的卓识、魄力与胸襟,为唐山任氏水泥设备股份有限公司持续发展注入了强劲的动力,在水泥包装行业树立了一杆颇具经营特色和企业文化的大旗,“全国建材行业十大女杰”评比中,连续三年任亚利的名字赫然在目。

     

     

    女承父业写传奇

     

    谈到唐山任氏水泥设备股份有限公司,就得先从公司创始人任义清,也就是任亚利的父亲谈起。任义清是解放初期的老工程技术人员,一生中全部的爱好就是技术革新和发明创造。上世纪60年代时,他在地质勘探行业就有过多项发明,有的至今都还在使用。1989年,任义清注册成立唐山市路北区新华应用技术试验厂,开始创业。回想当年,任亚利也笑称,“我是在迫于无奈的情况下,才‘女承父业’进入到这个行业的。”

    在任亚利的记忆里,父亲把全部精力都投入到了自己的事业,但一日三餐却是粗茶淡饭,一年四季都是工作服不离身,为国家创造了财富,自己却是无所欲,无所求,在文革中还承受了无数次的打击、挫折和不公正的待遇。所有的这些,当时只有十几岁的任亚利,现在讲起来,却是历历在目。而她,从那时起就跟在父亲身边帮忙。“创业初期我们遭遇了许多来自外界的干扰和阻力,有时甚至到了极端困难的地步。但是压力越大,我们越想坚持下来,要干好的决心越强,所以这些外界的压力反倒成了前进的动力。”任亚利说。然而,正当工厂稍有起色,紧接着又经历了家族企业的破裂。1996年,任亚利开始随父亲走上艰难的二次创业之路,成立了唐山任氏包装设备有限公司(2010年更名为唐山任氏水泥设备有限公司、2013年企业上市后更名为唐山任氏水泥设备股份有限公司)。

    创业伊始,生产了我国第一袋水泥的唐山启新水泥厂急需改造包装机,但又苦于没有技术。特别是由于水泥包装计量问题,一些出口企业在包装过程中担心缺斤少两被外商索赔,水泥装袋都超过外商付款的实际重量,但船到对方口岸又往往因超重而受到海事处罚。于是,任义清提出免费为“启新”改造包装机。他领着几位退休的老同志把“启新”延用的日本昭和十六年生产的破旧机器拆下来,一头扎在现场搞攻关,困了就睡在包装车间的水泥袋子上。当任亚利到工厂去看望父亲,近在咫尺却没能认出满脸水泥、一身油污的爸爸时,她落泪了。父亲在事业上的拼搏,深深影响着当时还只是小姑娘的任亚利。俗话说,有其父必有其女。在性格上,任亚利的心中已经埋下了父亲坚韧和执著的种子。

    顺更迅猛,逆亦高扬。任氏精神实际是其创始人任义清风格的折射。作为任氏企业的传承人,任亚利在创业之初的摸爬滚打,锤炼了她坚毅的品质,历经20多年不懈奋斗,她用心血和汗水书写了一段唐山妹子的创业传奇。

     

    励精图治铸辉煌

     

    企业进入发展的快车道后,任义清老人仍然绘着他的图纸,专心搞他的新产品研发,企业管理的重担逐渐转移到追随父亲十多年的任亚利肩上。从2000年开始,任亚利开始全面接手公司的管理。天将大任于斯人耶,历经劳筋骨苦心智,从创业到成为成功的商人及企业家,任亚利将自己的人生发挥得淋漓尽致,2008年荣获“全国优秀创业女性突出成就奖”、2013年荣获“河北省科技型中小企业创业管理奖”…,在理想中体现人生价值,在实现人生价值中回报社会,又最大限度地在个人价值的实现中,达到了尽物之性的演绎。

    人们常说,创业容易守业难。面对父亲打下来的这一片“江山”,年轻的任亚利承受着来自各方面的压力。而形势也确实无法让人乐观。由于水泥行业的迅猛发展,带动了相关设备产业的迅速升级,包装机自然也在其中。竞争的压力越来越大,尤其是国外厂家的进入,对任氏公司来说,更是一个很大的挑战,能不能守住父亲打下来的这片“江山”,很多人都为任亚利捏了一把汗。但她对此却似乎胸有成竹,并没有因为压力而表现出焦虑。全面接手公司的管理后,任亚利并没有惯性的跟随父亲曾经的老思路。在企业的管理上,她有着和父亲不一样的看法。任亚利认为,她的父亲是个热衷于技术研发的人,而在其他方面就不能面面俱到了。“水泥包装行业辛苦,竞争激烈,永远需要一股敢拼、敢闯、开拓奋进的精神。”这是任亚利在水泥包装行业摔打了多年的感悟。

    很多人对公司创始人任义清的印象总是干练而执著,一搞起研究来常常废寝忘食。在当年白手起家的条件下,因为要创业,任义清不得不事必躬亲。但现在企业已经有了一定的基础和规模,要想迅速发展,就不能再像过去一样。时代不同,条件也变化了,企业的管理更多的是靠知人善用,依靠团队的力量。同时还要考虑如何打开厂门,让更多的人了解任氏公司。对于这一点,年轻的任亚利在新观念的转变上,确实要比父亲快得多。在全面接手公司后,她从公司的现代化管理着手,逐渐完善了产、供、销、售后服务的各项规范化管理制度,严把产品质量关,注重人才的引进及内部培训,并提出了“创品牌、树形象”的口号,制定了“打造任氏公司百年老店”的长远战略目标。公司上下始终坚持“从我做起,从小事做起”争创品牌产品的信念。

    没有比人更高的山,没有比脚更远的路,在任亚利的带领下,任氏公司在百折不挠中拼搏奋进,励精图治,一路搏杀,一路前行;任氏公司在稳打稳扎中发展壮大,取得了瞩目的业绩: “十一五建材机械行业领军企业最具价值品牌奖”、“中国建材机械工业著名品牌”、“河北省中小企业名牌产品”、“河北省著名商标”、“高新技术企业”、“天交所上市企业”…,她用辛劳铸就了辉煌,用汗水挥写了华章。企业当之无愧的成为全国水泥包装机行业的领军企业。

     

    逆水行舟向前看

     

    一个企业的成功,往往是企业家经营理念的成功。任氏公司取得了令人瞩目的成绩,很大程度上得益于企业的领军人任亚利有一套独特而创新的经营理念、管理理念,这些经营管理理念让人有耳目一新之感。这些年,任氏公司虽然发展很快,但任亚利却没有丝毫的满足。在她看来,企业发展如逆水行舟,不进则退,升级换代任重道远,提升品牌事半功倍。为此,她悉心开发新产品,拓展新项目,增进企业发展的后劲。

     

     

    在任亚利的带领下,任氏公司进入品牌经营时代。品牌如何打造?任亚利给公司明确了理念:建百年任氏,树终身信誉。即使在公司产品供不应求的时期,任亚利依然坚持注重产品开发,产品不断升级换代,始终保持着技术上的优势。2008年金融危机时,整个行业产品销售受到冲击,任亚利没有选择裁员,而是派出技术骨干到用户中免费进行现场服务和操作工培训。危机过后,用户更加认可任氏的品牌,新订单纷至沓来。随着公司品牌建设和形象推广取得了良好效果,公司的业绩也随之大幅增长,在用户中树立了良好的口碑。为了公司的可持续发展,任亚利一方面做好包装机的新产品开发,另一方面与政府对接,与科研院所合作,努力培育新的经济增长点。在她的努力下,公司新上马了全自动包装机、搬运机器人、微波材料学工作站及微波工业应用窑炉等项目,为企业转型发展打下了良好的基础。

    爱大家,也爱小家。任亚利对家庭有着自己的感受。“我不会因为工作太忙就忽略了我的家人。”父亲慢慢变老了,可跟父亲的心更近了。父亲生病后的那几年,不管是开会还是学习,只要有可能,任亚利都会带上父亲,用轮椅推着他去上海、福州、厦门、承德……在上海出差,她让员工出去游览,自己推着父亲一路走到外滩。虽然请了保姆,但只要任亚利在家,就亲自为父亲喂饭、洗脚、搓澡;为了不让父亲过早卧床,她还坚持带着父亲一起上班,精心照顾父亲。2012年,任义清老先生去世后,任亚利精心收集了父亲的大量资料和遗物,在公司设立了展室,缅怀父亲的一生。如今,每当讲起任义清先生的事迹,任亚利仍然难以自已。尽管事业成功,但任亚利却并不喜欢别人用“女强人”一类的词来形容自己。“我是个不喜欢张扬的人,这一点很像我的父亲。”

    “没有最好、只有更好”。面对成功的喜悦,任亚利没有陶醉,依旧昂首前行。她说“向后看,一切已划上了句号;向前看,一切从零开始”。她用自己独特的企业管理理念带领他的团队,不但实现了员工的人生价值,也搞好了自己的企业,更为社会作出了奉献。

    盈而不溢,方生生不息。二十六年来,任氏公司从创业、发展到走向世界,步步印证着任亚利常说的一句话“要做就做到最好”。正是坚持这一执着的信念,成就了她的梦想,成就了任氏公司的今天。我们相信,下一个二十六年,任氏公司将会展示给我们一个更加美好的明天。

    • 责任编辑:段灵娟
    • 编辑:段灵娟

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