“零距离”主动对接职工诉求

　　河工新闻网讯（记者李昊男　通讯员谷胜华）乡镇医院地处偏远，职工技能水平和服务能力亟需提高；合作社规模扩大，人员技能、技术水平出现缺口；一些小微企业出现了“用工荒”，招不来人……4月23日，武邑县总工会召开劳模代表座谈会，9名来自全县不同领域、行业的国家、省、市级劳动模范和先进工作者参加座谈会，听取劳模代表们在生活、工作中存在的困难和需要帮助解决的问题，征求对工会工作的意见和建议。

　　“我在一线工作中了解到，一些新就业形态劳动者想要接受体检却无处寻求单位承担费用，希望能加快将其纳入工会组织，进一步享受会员福利待遇。”衡水市劳模苏保夯说。座谈中，劳模代表们立足本职工作，结合自身经历，对自身参与生产一线中遇到的困难与需求进行交流，县总工会着重了解一线职工生活需求的新变化、新特征、新期待，并向劳模重点宣传职工权益保障、技能培训等方面具体政策。

　　针对座谈中小微企业出现了“用工荒”、新就业形态劳动者想要接受体检却无处寻求单位承担费用等困难，县总工会一一进行解答。武邑县总工会通过工会工作平台发布招聘信息，积极组织企业招聘活动，帮助企业解决“用工荒”；同时，去年以来，县工会创新将新就业形态温暖服务季活动与工会职工医疗互助活动相结合，为邮政快递员、饿了么外卖配送员、物流货车司机、家政服务员等新就业形态劳动者106人补助缴纳2023年工会职工医疗互助金60元/人，为新就业形态劳动者提供医疗保障。

　　武邑县总工会党组书记、常务副主席刘晓辉表示，工会维权服务成效如何，职工满意不满意，关键是看有没有摸清弄准职工诉求，解决好他们的急难愁盼，要把解决职工诉求作为根本工作要求，这是工会组织应当去干而且必须要干好的分内事。下一步，县总工会将凝聚工会力量、尽工会所能，发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，主动对接职工诉求，坚持维护职工权益、竭诚服务职工，做职工最贴心的“娘家人”。