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    沧州市总工会“健康生活室”让职工点赞
    沧州市总工会服务企业“高质量”发展,满足职工健康新需求,提升维权服务新水平
    ■本报记者贺耀弘                 
      “以前调节每日饮食靠感觉,今年单位建起‘职工健康生活室’,工休时间就能测血糖,这件好事真是办到职工心坎上了。” 中国邮政集团公司沧州市分公司职工闫继忠在测完血糖后这样告诉记者。今年以来,沧州市的职工们发现,不少企业相继建起了“职工健康生活室”,给他们的工作生活带来全新的体验,成为职工最喜欢的一个去处。
      2018年初,沧州市总工会制定出台《关于建设“职工健康生活室”的实施办法》,市总工会补助资金在23家企事业单位建设“职工健康生活室”,着力服务经济“高质量”发展、满足职工健康新需求、提升维权服务新水平,推动“健康中国”落地见效,取得了令人欣喜的工作成绩和社会成效。
      ■三大变化让职工真有“获得感” 
      “职工健康生活室”是个啥模样,到底给职工带来什么感受?
      走进中国邮政集团公司沧州市分公司的“职工健康生活室”,首先入眼的是与饮食、运动等健康有关的醒目图板,向职工传递科学健康知识和亲情关爱的信息。摆在桌上、地上的仪器设备,看上去似乎并无出奇,当你使用它时则立刻惊叹不已。
      让职工享受“自助式体检”。蓝牙血压计、体质仪、蓝牙血糖仪等体检设备,职工一学就会,自助检测血糖、血氧等指标,全程检查10分钟左右,工休时间即可完成。“自助式体检”免除医院奔波劳苦,从“一年体检一次”到“体检常态化”。
      让职工享受“互联网+医疗”式服务。职工的检测数据经蓝牙方式,通过手机软件上传,一款基于“职工健康生活室”各种检测设备的手机APP健康软件,可以将全部检测数据实时形成个人健康检测报告。工会与沧州市人民医院专业医疗机构合作,真正实现“互联网+医疗”式的运作方式。未来还将实现远程会诊,职工不出单位,可以实现与市医院专家交流,急性疾病职工享受快速通道。
      让职工享受“讲座式矫治”。针对职业性因素、生活方式对职工健康的影响,以“职工健康生活室”作为传播科学健康观念的主阵地,工会邀请医学专家开展专题讲座。例如,北京现代沧州分公司员工活动量较少,开展《吃动平衡,健康一生》健康讲座。医疗机构专业得以发挥,推动职工实现“治未病”。未来,根据收集的职工健康大数据,医疗机构将通过健康讲座等方式,更有针对性地开出各种“矫治处方”,对职业性、群体性的非健康因素实施干扰。
      目前,职工使用人数5636人次,手机健康软件注册开通人数达6600余人,活跃人数1800余人,每日有300多人进行健康检测。通过针对性强的健康专题讲座,一大批职工获得专业性健康指导……“职工健康生活室”建设试点受到23家企业的高度评价和职工的热烈欢迎。
      ■激发构建和谐劳动关系“新动力”
      “职工健康生活室”建设得到了各单位的欢迎和支持,形成了各具特色的“拓展版”“升级版”“文化版”。沧州市总工会相关负责人告诉记者,“高质量”发展离不开构建和谐劳动关系的“高水平”。工会创新应抓住企业转型发展的“痛点”,满足新时代职工的“诉求”,激发深化构建和谐劳动关系的“精气神”。
      中国邮政集团公司沧州市分公司打造了“文化版”“职工健康生活室”。据工会副主席吉学光介绍,把为少数职工提供便利的“吸烟室”,改造成符合时代需求、让全体职工受益的“职工健康生活室”,得到了中国邮政集团公司沧州市分公司党政工的一致赞同。企业只有为职工所想所为,职工才会真正把企业当“家”。健康文化成为企业文化的一部分,增强职工的归属感、荣誉感,才能增加职工凝聚力。
      中国石化沧州炼油厂打造了“拓展版”“职工健康生活室”,填补了法律之外的企业个性需求,维护服务了法律之外的职工合理利益。工会副主席韩玲娥说,近年来石化企业高度重视“非工伤死亡”现象,中国石化沧州炼油厂具有高危、高压、高硫的特点,生产全天运行,职工作息不规律。即使高质量完成安全生产法律的“规定动作”,开展“EAP(员工帮助计划)”仍不能充分满足“高质量”发展对职工健康的高标准要求。“职工健康生活室”拓展了职工心理健康行动,在每年两次全面体检的基础上,实现日常监测、年度监测、个性化监测的“无缝结合”,相关数据与企业安全管理的“时时连通”。工会在维护职工法定权利之外,更好地维护服务职工的合理利益,推动企业向着高质量、高水平健康发展。
      沧州公交集团建设“升级版”“职工健康生活室”,丰富充实企业劳动保护,助推“窗口”企业职工参与沧州“好人之城”建设。公交集团工会主席郝军说,公司有职工1600多人,2010年成立的职工保健室仅有一名医生。“职工健康生活室”弥补了人手、专业不足,实现“无病保健康、慢病可跟踪,急病快入院”。特别是常见的高血压、糖尿病等伴随疾病职工获得正确、低费的医疗帮助。职工们表示,公交公司是“窗口”单位,司机被尊称为“车长”,是沧州建设“好人之城”的重要力量。“职工健康生活室”让好人感到了真诚关爱和付出回报,他们将以更好的精神面貌服务,不断推动“好人之城”建设。
      ■新思考、新调查带动新时代工会工作新探索
      企业“高质量”发展需要工会作什么?新时代职工最关心什么?沧州市总工会深入学习党的十九大报告等文件,认真领会上级关于工会工作的创新精神和要求,组织多场座谈会,了解职工各项需求,他们发现,随着经济发展生活水平提高,职工中患高血压、糖尿病等常见病的人数较多;一年只能体检一次,体检过后无人监管现象普遍。他们在全市范围内选取职工较为集中、需求迫切的企事业单位进行前期实地走访查看,企事业单位对这项活动反应积极强烈。
      沧州市总工会按照全方位、全周期的健康服务理念,经过“想一想”、“问一问”、“算一算”后,决定在全市范围开展建设“职工健康生活室”活动。沧州市总工会成立了推进小组,按照“三个先后”的思路,即先试点后铺开,先基础服务后拓展升级,先服务职工后惠及医院、企业的思路,将“职工健康生活室”打造成职工的单位医生,进一步做大做强。
      经过广泛调研论证,沧州市总工会联合沧州市人民医院,挑选了23家企事业单位进行了职工健康生活室建设活动,市总工会每家补助建设资金8000元,用于购买相应仪器设备,企事业单位负责提供一个12—18平方米的场地,市人民医院负责设备采购及提供后续医疗服务,为每位职工都能提供实时全方位身心健康检测,以期达到工会、医院、企业及职工多方共赢的效果。
    • 责任编辑:
    • 编辑:董 洁

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