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    磁县职代会成为凝聚企业和职工的“粘合剂”
    磁县农业产业化工会联合会落实职代会制度,既维护了职工权益又促进了企业发展
    ■本报记者孙广军                 
      通讯员董步武 郑良宝
      在磁县农业产业化合作社,工会联合会为企业解忧、为职工解难的故事被传为佳话。为农友专业合作社、茂根农作物种植有限公司等5家企业协调银行贷款120余万元;为受灾农户申请救灾补助款2.5万元,邀请技术人员指导农户改种草菇,帮农户挽回损失500多万元;职工参加相关的职业资格和学历提升考试,在学习和考试期间可脱产按出勤对待,所花费用由职工和合作社各承担50%。这样一桩桩、一件件感人的事例,在农业产业化合作社数不胜数。磁县农业产业化工会联合会主席任新生告诉记者:“这些事都是通过联合会两级职代会提出并促成解决的。”
      磁县农业产业化企业工会联合会成立于2011年12月,现下辖企业工会24家,职工2353人(含季节性用工2000余人),涵盖了种植、养殖等。“各单位情况有差别,职工诉求不尽相同,工会联合会为给企业解忧、为职工解难,在县总工会的帮助下,推行了两级职代会制度。”磁县总工会党组书记、常务副主席李水清说。
      农业产业化企业工会联合会工作人员向记者讲述了这样一个故事:农友专业合作社、茂根农作物种植有限公司、明生瓜菜种植专业合作社和伊康牧业有限公司等5家公司,资金遇到了困难。公司行政领导将缺乏资金问题写进了职代会报告,职工代表不约而同地提议工会发挥职能作用,帮助企业解决资金短缺问题。茂根农作物种植有限公司等5家公司工会,将职工代表的提案提交到了农业产业化工会联合会,工会联合会对此事极为重视,积极和邮政储蓄银行磁县支行沟通,帮助企业整理贷款资料,为5家企业从邮政储蓄银行贷了120万元,帮企业渡过了难关。
      磁县增鑫鼎益种养合作社员工、助理会计师张璐,提起职代会那是一脸的感激:增鑫鼎益种养合作社工会,为了提升员工的技能素质,在职代会上通过了员工参加相关的职业资格和学历提升考试,在学历和考试期间按出勤对待,工资、奖金及各种福利照发,书本费、乘车、住宿等费用由员工和合作社各承担50%。张璐在参加助理会计师考试时,因学习和考试近一个月没有上班,但经济上没受一点影响。增鑫鼎益种养合作社工会工作人员介绍,今年以来,为员工参加学习、考试记出勤120余天,支付各种费用4000余元。
      “落实职代会制度,让职工行使民主权利,既维护了职工权益,也是凝聚企业和职工的‘粘合剂’。”任新生告诉记者,通过两级职代会的建立、分类指导、法律督促,有效推进企业民主管理制度落实,依法保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权,促进了企业与职工实现双赢。
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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