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    大名县总:大任务变小指标 人人头上有"紧箍"
    大名县总工会聚焦省总“十项措施”,将重点工作细化为二十条
        本报讯(记者孙广军)邯郸市大名县总工会依托邯郸市职工网上练兵系统,通过网上答题、闯关、咨询、竞赛、考核等形式,积极组织职工开展小发明、小革新、小设计、小建议等群众性技术创新活动,有效提升了职工学习技能的趣味性。大名县总工会党组书记、常务副主席王宏伟介绍,这是县总工会聚焦省总工会“十项措施”,将重点工作细化为二十条其中的一条。
      据了解,大名县总工会在落实省总工会“十项措施”中,结合大名工会工作实际,将重点工作细化为劳动竞赛、职工创新工作室创建、困难职工帮扶、开展“金牌工人能工巧匠”评选、实施农民工创业能力提升和组织职工开展职业技能大赛等二十条,并明确了专人负责和完成时间,制定了考核细则和奖惩办法,既提升了工会机关干部的责任意识、创新意识,又彰显了工会作为。
      据了解,大名县是农业县,规模企业较少。全县共有工会组织1337家,其中非公企业475家,村级工会651家,现有工会会员11万多人(农民工会员近8万人)。
      大名县总工会为确保困难职工在“小康”路上不掉队,针对困难职工的实际情况,不搞“一刀切”,因人而异、因家庭而异,该“输血”输血,该“造血”造血,开展了送信息、送技术、送岗位、送健康活动。联合县人社局利用广播、电视、报纸等新闻媒体,发布招聘信息;依托县职教中心和职工服务中心,为1500多名农民工开办了餐饮、汽修、驾驶和电气焊等免费技能培训班;与县人社局和32家企业举办了多场农民工专场招聘会,帮近千名农民工实现了就业;对因病致困职工除享受大病医疗救助外,还在县中医院建立了爱心医院,为困难职工提供了先治病后交钱、送药到家、减免诊疗费用等便利。大名县总工会工作人员介绍,截至目前,已有629名困难职工成功脱贫。
      据了解,该县总工会为让劳模更具幸福感,将关爱劳模、尊重劳模和弘扬劳模精神作为落实省总工会“十项措施”的重点工作,积极探索建立有利于劳模成长发展的学习培训机制、评价激励机制,搭建了劳模综合信息平台,出台了劳模体检制度。定期组织劳模进行政治学习和素质提升培训,组织全县129名省、市劳模,在县医院进行了颈颅多普勒、心电图、彩超等13项免费检查,体检医生根据劳模们的身体状况给予健康指导和治疗意见,让劳模着实感受到了工会“娘家人”的温暖。分工负责此项工作的县工会经济技术部部长杨春庆心有感触地说:“将大任务化解为小指标,即增添了压力,也增加了工作动力。”
      在继续坚持劳动竞赛的基础上,大名县总工会有的放矢地积极创新竞赛内容,围绕建筑、交通等重点行业和领域,开展了大气污染防治、节能减排对标、技术攻关创新竞赛;与县相关职能部门联合,开展了教师教学技能竞赛和基层医护人员基本功竞赛;以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点,扩大了“安康杯”竞赛范围,使参赛企业数达到了120家。
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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