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    曹妃甸区总工会探索民主管理工作新路径

        本报讯(通讯员陈无名)“作为企业职工,经常能在厂务公开栏看到我们公司发展的各类信息和发展动态,公司工会还经常为我们职工举办各类活动,有这样的娘家人,我们工作更有底气了。”近日,在曹妃甸港集团股份有限公司,说起企业的职工文化建设,职工孙振山一脸骄傲。


        曹妃甸港集团股份有限公司是曹妃甸区总工会推行的厂务公开示范单位之一。一直以来,曹妃甸区总工会积极参加区域内企业各项活动,总结推广他们的经验做法,典型引领,并确定区工会厂务公开负责同志为结对联系人,为工作的有效开展奠定了良好扎实的基础,为探索民主管理工作开辟新路径。


        “曹妃甸区总工会定期通过下发工作重点通知的形式,明确企业民主管理工作细则、年度工作任务目标和具体措施,推动了我们公司各项活动的有效开展。”曹妃甸港集团股份有限公司工会主席张建萍说。


        为了更新观念,创新工作方法,曹妃甸区总工会大胆探索企业民主管理新途径,突出“以职工为本、为职工解困、为企业服务”工作理念,深化民管各项工作作为实施职工民主参与工作的主要内容,在巩固基础的同时,在新形势下进一步巩固和创新民主管理载体,抓住全省开展“民主管理进私企”有利契机,着力推进企业民主管理工作。


        2019年是曹妃甸区开展“民主管理进私企”的第四个年头,随着时间的推移,活动进程不断深入,始终坚持注重深入基层调查研究,加大宣传力度,通过广泛的宣传普及《企业民主管理条例》,提高企业民主管理意识,增强紧迫感和责任感。区总工会将厂务公开、职代会、集体合同等项工作作为民管工作的重点内容进行督导,深入场镇,督导建立健全各项机制,推动工作全面落实。


        曹妃甸区总工会副主席孙铭表示,今后要准确把握新时代对企业民管工作提出的新任务新要求,认真总结经验,分析形势,采取有力措施,强化民管工作。

    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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