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    呵护巾帼之花美丽绽放
    石家庄市总工会女职工委员会不断创新载体平台,打造一系列女职工工作品牌


    省会一家企业的爱心妈妈小屋为孕期和哺乳期女职工提供了休息场所。 ■本报记者毕春华摄

      巾帼绽芳华,奋进续华章。过去一年,围绕中心、服务大局,着力加强女职工专项集体合同提质增效,切实维护女职工合法权益;开展首批示范爱心妈妈小屋推选工作,提升小屋品质;持续深化“书香三八”读书活动,提升女职工综合素质……石家庄市总工会女职工委员会不断创新载体平台,上下凝聚合力,打造了一系列女职工工作品牌,巾帼之花竞相开放。
      ■切实维护女职工合法权益
      “幸好签订了女职工专项集体合同,我才保住了工作。”女职工王湘(化名)至今想起此事仍记忆犹新。王湘是石家庄一家大型企业的职工,去年5月,王湘产假期满回公司上班,因其所在部门机构调整而下岗。该公司工会知情后积极调处,依据女职工专项集体合同重新落实了她的岗位。
      如今,在石家庄,女职工专项集体合同已成为劳动争议调处的有力武器。通过深化专项集体合同制度,各类侵犯女职工合法权益的现象得到有效遏制,市总工会受理的侵犯女职工权益的案件明显减少,实现了对女职工政治权利、劳动权利、学习权利和经济利益等的全方位维护。
      这得益于石家庄市总工会的不懈努力。石家庄市总工会党组成员、女职工委员会主任王秀然说:“几年来,市总工会始终把女职工专项集体合同工作作为服务职工、依法维权的重要载体,为维护女职工合法权益和特殊利益,促进劳动关系和谐发展发挥了积极作用。”2018年,石家庄市总工会大力开展女职工专项集体合同规范提升活动,明确签订专项合同协商前置原则,在协商过程中做到要约应约规范、集体协商规范、审议通过规范、审查公布规范、监督检查规范等“五规范”,保证程序规范合法。细划规范了集体协商“八步工作法”的每一个环节,保证集体协商过程充分表达女职工和企业方的意愿和诉求。
      王秀然说,专项集体合同工作,广大女职工既是直接受益者,更应是积极参与者。针对一些单位开展的专项集体合同协商工作很多女职工不知情、不关心、不参与的情况,市总工会要求女职工方协商代表要通过职工大会或职工代表大会推选产生,保障女职工的知情权、参与权和监督权。针对很多企业套用合同范本,没有体现企业实际和特点等情况,市总工会指导基层工会切实做好协商前的调研准备、分析论证环节,立足于解决女职工最为关心关注的突出问题,重点围绕女职工的劳动就业、劳动报酬、休息休假、生育保险等内容,特别是女职工“四期”保护、禁忌劳动范围、妇科检查项目等重点内容,结合单位实际确定专项集体合同的具体内容,做到有的放矢,切中要害,更好地发挥专项集体合同依法维权作用。
      截至目前,石家庄市共有13307家企业建立了女职工组织并签订了集体合同,其中签订女职工权益保护专项集体合同5683份,覆盖单位13160家,覆盖女职工42.4万人,专项集体合同签订率为98.9%。
      ■爱心妈妈小屋提质升级
      46平方米的房间,将爱心妈妈小屋分为母婴哺乳区、婴儿护理区、宝宝娱乐区以及宝妈(爸)休息区等五大区域,既保护母婴隐私又防止交叉感染……走进石家庄市长安区第三幼儿园爱心妈妈小屋,室内环境整洁、安静,色调舒适温馨,母婴用具简洁大方、功能齐全,让人眼前一亮。今年被市总工会评为示范爱心妈妈小屋。
      为进一步落实《女职工劳动保护特别规定》,推动爱心妈妈小屋惠民项目规范管理、健康发展,不断提升爱心妈妈小屋品质,市总工会女职工委员会自去年起在全市范围内开展了首批示范爱心妈妈小屋推选工作。经各级工会女职工组织推荐申报,市总工会女职工委员会实地检查验收,对布局合理、宽敞明亮、设施完备、制度健全、温馨舒适、作用发挥良好的石家庄君乐宝乳业有限公司等30个单位的爱心妈妈小屋命名为全市首批示范爱心妈妈小屋。2019年,市总工会将继续在全市开展爱心妈妈小屋创建升级活动,推动爱心妈妈小屋惠民项目全面升级,使小屋真正成为维护女职工权益、呵护女职工健康、满足女职工需求的“幸福空间”。
      石家庄市女职工部部长戴丽说,自2014年以来,市总工会深入贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,全面推进爱心妈妈小屋建设进企业、进机关、进校园、进医院、进商场、进公园等企事业单位和公共场所,目前200余个各具特色的爱心妈妈小屋遍布全市各地,为经期、孕期、哺乳期女职工和婴幼儿提供了卫生、舒适、安全的休憩空间,同时有力推动了母乳喂养,受到女性的欢迎和全社会的关注。
      几年来,石家庄市各级工会女职工组织认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,适应新形势女职工需求,爱心妈妈小屋创建蓬勃发展,成为工会服务职工、排忧解难的窗口,成为女职工的心灵驿站和温馨港湾。
      ■“书香三八”          
      提升女职工综合素质
      乘读书风帆,展巾帼风华。
      石家庄市总工会举办的“书香三八”读书活动已经走过了六个春秋。开办了“书香三八”大讲堂,聘请市女职工素质教育专家团讲师,为女职工进行法律维权、家风教育、优生优育等交流培训活动,共计100余场;开展了女职工“阅读达人”评选推荐活动,评选出十位爱读书、勤读书、善思考、有成果的“阅读达人”,树立全市女职工阅读学习的榜样……“书香三八”读书活动已经成为最受全市女职工喜爱的阅读平台,不但提升了女职工综合素质,也推动了和谐家庭构建。
      市总工会不断推动读书活动常态化、系列化、品牌化,每年围绕全国“书香三八”读书活动主题,设立自己的特色主题,每年向全市女职工推荐阅读书目,并每年向基层单位、女职工学校以及女职工建功立业先进个人等赠送各类书籍和学习资料2万余册;每年举办一次读书成果分享活动,并进行总结表彰。
      开卷有益,书香识人。全市各级工会女职工组织积极参与,不断创新形式和载体,激发了女职工的读书热情,更是让阅读深深地融入了工作和生活。石钢公司开展了“书香进企业”班组读书活动竞赛和读书笔记展评活动;常山纺织集团开展“每月一读”女职工读书心得分享会,通过最美家庭故事征集活动,评选出爱家爱岗的常山好夫妻、常山好家庭;国网石家庄供电公司成立了读书会,开展了以“一本书、一份情”为主题的“读书捐集共享”读书活动……
      岁月流金,巾帼争辉。在决胜全面小康伟大事业的进程中,石家庄市广大女职工正发挥着独特优势,展示着智慧风采。
      ■本报记者高超

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    • 编辑:李 飞

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