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    沧州市总工会全力推进职工书屋创新体系建设
    力争职工书屋24小时“不打烊”

      本报讯(记者杨连军 通讯员王超)以职工喜欢来、可持续为目标,实行线上线下同频问需服务;实行开放式管理,实现职工书屋24小时“不打烊”……日前,沧州市总工会召开全市职工书屋创新体系建设推进会,总结交流职工书屋建设经验,规划落实职工书屋创新体系,全面加强职工书屋的职工思想政治引领作用,进一步叫响做实职工书屋品牌。
      会议要求全市各级工会创新平台建设方式,按照职工书屋+职工读书角+流动性职工书柜“三位一体”,推动职工书屋平台形式创新。一是坚持多主体投入。重点推行四种建设模式,包括:规模以上企业单独建设职工书屋的自循环模式;中小企业聚集区联合建管职工书屋的组团共享模式;职工服务中心建设职工书屋的工会主导共享模式;乡镇街道和工业园区出资建设职工书屋的政府公共服务模式。二是坚持全平台共享。在职工之家、职工创新工作室、爱心妈妈小屋、职工健康生活室以及职工食堂宿舍等各类职工服务场所广泛设立职工读书角,把图书送到职工触手可及的地方。在农民工集中的工地,订制小型“流动性书柜”,在不同的项目工地、班组之间流动使用;在部分规模以上企业设置朗读亭,让职工通过朗读与文字产生情感上的共鸣;运用“互联网+”技术,连接全总电子职工书屋阅读平台,实现一人一书屋、指尖上的阅读。三是创新拓展“1+N”服务功能。“1”就是坚持职工书屋以书为本,突出发挥读书学习的主体功能。“N”就是因地因需不断开发多项职工教育服务功能,创新拓展“+”的实效,最大限度实现政治引领、学习培训、知识竞赛、文化娱乐、头脑风暴、技能提升、业务洽谈、健康生活、婚姻交友等多种功能,实现职工书屋效能最大化。
      为创新活动载体,让职工书屋发挥职工思想政治引领作用,该市总工会要求各级工会组织加强活动引领。在职工书屋开展读书演讲、好书分享、读书与创新金点子征集、书画摄影展等活动,集中展示读书成果,组织诵读分享会、座谈会、交流会进行交流分享;加强文化引领。倡导每个职工书屋都精心设计个性化的名称标识,使优秀传统文化、行业企业文化、劳模工匠文化、沧州名人文化等嵌入职工书屋,形成鲜明的文化符号;加强服务凝聚。探索开放式服务,在47家省级以上职工书屋实现线上职工“点菜”工会“埋单”的菜单式服务,线下通过捐书、赠书、推荐好书等活动让图书“漂流”。实行开放式管理,职工书屋开放时间不限时,各类书架不上锁,职工借阅图书不限时归还,实现职工书屋24小时“不打烊”。倡导志愿服务,并通过志愿者激励、星级认证形成长效机制。建立榜单发布制度,广泛开展“最美书香组织”、“最美书香家庭”、“最美书香”等榜单发布服务。
      据了解,为支持示范性职工书屋建设,沧州市总工会今年将拿出60万元职工书屋专项资金用于扶持30家职工书屋的建设,到2020年,在全市建设500个市级职工书屋示范点和1000个职工读书角。

     

     

    • 责任编辑:
    • 编辑:李 飞

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