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    清河县总:打造非公企业党工共建“升级版”
    清河县总工会以有力抓手推进“小三级”工会组建和作用发挥

      ■本报记者王立鹏 通讯员韩光      
      开展职工培训、组织职工进行劳动竞赛和技能比武、选树表彰劳模、开展工资集体协商、构建和谐劳动关系……如今在清河县经济开发区的非公企业和“两新”组织,随着工会组织的组建和履职,职工们的各项合法权益得到有力保障,实惠更多了、提升更快了、干劲儿更足了。
      “经济开发区的非公企业多,小微企业多,他们对工会的职能作用有一定认识偏差,存在组建困难等问题。对此,县总工会抓住开发区推进非公企业党建高质量发展的契机,找准党建和工建的结合点,提出了在非公有制企业和‘两新’组织中推行‘党工共建一体化’的思路。”清河县总工会党组书记、常务副主席郎庆峰说。
      为此,清河县总工会制定了《关于开展开发区非公企业党建带工建工作提升行动的实施意见》,找准切入点拓展“党工共建”载体,实现工会建设与党组织建设、经济转型、企业发展等同频共振。
      为了深入推进该实施意见落实,清河县总工会与开发区党工委共同组建了8个指导小组,选派精兵强将担任企业工会指导员、工建联络员,与企业建立直接联系制度,深入企业指导党工组织建设,培训职工和工会干部,并坚持参加企业党工组织活动,做到“扶上马再送一程”。
      “在党工共建过程中,我们坚持企业生产与党工组织活动同步开展、行政指导与党工组织服务同步推进、党建培训与工会培训同步进行,采用常态化组建,网格化管理,做到新建一批、规范一批、提升一批。”郎庆峰介绍说。
      为了有效推进“党工共建”,清河县总工会与开发区党工委创新载体,找准发力点,引领共建。
      打造“互联网+”平台。清河县总工会通过开设职工服务网、网上职工之家微信号、党工共建微信群等构建互联网平台矩阵,与开发区门户网站、大数据中心、智慧党建等互联网平台共同发力,设置多个专题栏目,打造政策宣传、意见征集、信息互通、资源共享、维权服务、文化引领的网上服务阵地,多渠道、多形式做好“党工共建”工作。
      打造一个中心。在开发区开设党群服务中心,下设政策咨询、帮扶救助、人才服务、法律援助等窗口,并配以学思堂信仰教育基地、职工图书室、大数据智能厅等场所,打造了一个全方位、一站式综合服务中心,以此维护职工权益、服务企业发展、服务党工共建,能够满足不同主题的党群需求,可有效保障各项非公企业党工组织活动开展,成为引领思想、激发活力、坚定信仰、发挥效用的坚强堡垒。
      为了巩固“党工共建”成果,县总工会通过建立机制体制夯实基础,促进作用发挥。着力构建“四位一体”指导体系:全员培训,定期举办非公企业党工组织负责人工作会,每周在开发区学思堂进行学思;分批培训,每月组织非公企业党员、工会干部业务培训;任职培训,每季度对新任职基层工会干部进行业务指导;工作交流,搭建平台拓宽政企交流渠道;学习考察,整合资源提供开拓眼界、学习借鉴的机会。同时,建立创新管理机制,如:“一岗双责”年度考核制度,星级动态年度考核制度,党内监督和社会监督年度评定制度,优先推荐积极支持“党工共建”的非公企业党工组织负责人参加“五一劳动奖章”的评选。
      措施得当,推进有力,清河县经济开发区非公企业工会组建工作风生水起。截至目前,开发区非公企业建会220家,工会会员27000余人,建会率达到95%。其中,羊绒行业工会涵盖企业171家,会员18000余人;汽车及零部件行业工会涵盖企业46家,会员6000余人。各项工会工作蓬勃开展,有效维护了职工权益,有力促进了企业发展,推动了当地经济社会发展。

     

     

    • 责任编辑:
    • 编辑:李 飞

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