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    廊坊市:绘就服务职工“同心圆”
    廊坊市召开网上工会建设推进暨职工服务网网上业务流程培训会
        本报讯(记者郭成)要会“点睛”之笔,运用新媒体手法,围绕工会重点工作加强组织策划,提升关注度和影响力。
      要会“吸睛”之术,构建网上网下同心圆,增强工会新媒体“引关圈粉”的意识和能力,讲好工会故事,拓展工会新媒体的覆盖面和影响力。
      要懂“做精”之道,运用大数据技术精准定位受众,实现分众化、差异化、智能化精准推送。探索培育粉丝黏性和忠诚度的措施,加强互动交流,把广大职工吸引到工会平台上来……
      这是5月10日廊坊市总工会对提高服务平台注册用户和会员认证数量、加强对本级工会服务平台宣传推广力度作出的安排部署。
      当日,廊坊市召开网上工会建设推进暨职工服务网网上业务流程培训会。会议总结回顾了职工服务网上工作取得的成绩、存在的问题,并就今后全面落实省总工会工作部署,实现工会工作在互联网时代下转型升级、创新发展进行安排部署。廊坊市总工会副主席田惠兰出席会议并讲话。
      会议指出,廊坊各级工会组织,要加快由“建网”重点向“用网、管网”转变,特别是要在“用网”上下功夫,不断提升工会网上服务、网上宣传、网上办公的整体水平,引领开展高黏性、高频次、个性化、普惠性服务职工活动,不断提升职工服务网的吸引力和关注度,实现“2个20万”的目标,即廊坊职工服务网网站集群注册用户达到20万人;“廊坊工会”微信矩阵关注粉丝要达到20万人。并且网上会员认证数必须达到各县(市、区)年统会员人数的30%。切实把服务平台做大做强,让更多职工关注、注册和认证,为广大职工提供更精准贴心的服务。
      会议要求,创新网上工作,以职工为本、注重体验。加强与各层面职工的网上互动交流,全面提升平台的关注度。加强对会员信息和普惠性服务信息的分析研判,运用会员大数据信息,坚持普惠服务的公益性质,提升服务水平。用资源整合的“化学反应”,流程再造的“平方效应”,联系职工的“焊接效果”,来“黏”住职工、服务职工。
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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