省内 国内 国际   工会 地方 企业   法制 企业 厂区   维权 房产 评论   安监 基层 专题   微博
 地市 社会 经济   要闻 劳模 风采   税务 就业 教育   读书 文体 娱乐   健康 汽车 旅游   公告
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信
    平乡县总:给“小三级”工会履职立规矩
    平乡县总工会以有力抓手让基层工会组织建起来、转起来、活起来
    ■本报记者王立鹏 通讯员刘子辉    
      开店实战、产品运营、视觉运营、流量运营……日前,一场由平乡县电商行业联合工会组织的电商创业培训活动,在县总工会职工创业孵化基地“工享梦创空间”火热举行,30余名职工受益匪浅。
      “‘小三级’是工会的触觉末梢,是服务职工的前沿阵地,必须广泛地建起来、积极地转起来、充分地活起来。为此,我们制定下发了《‘小三级’工会组织工作成效综合评价办法》,通过立规矩来促进‘小三级’工会更好地发挥作用,提升服务职工群众的能力水平。”平乡县人大常委会副主任、县总工会主席曹建宏说。
      给“小三级”工会组建立规矩。规模以上企业建会率应达到90%以上,每个乡镇(街道)、园区都要有1-2家行业性、区域性工会联合会或联合工会。企业工会会员入会率应达到85%以上。“小三级”工会要积极推进自身规范化建设,做到“八有”和“五上墙”。
      给“小三级”工会履职尽责立规矩。要建立健全基层工会与政府(行政)联席会议制度,每年应与政府(行政)最少召开一次联席会议。大力推行企业建立以“职工(代表)大会”为形式的民主管理制度,企业每年至少按照规范标准召开1-2次“职工(代表)大会”。监督指导企业落实厂务公开制度,企业重大事项决策部署和关系职工切身利益的事项要做到公开及时、透明,职工意见和建议落实情况及时回复,保证职工的决策权、知情权和表达权。组织企业和职工参与开展技术攻关、技能比武、劳动竞赛、提合理化建议等群众性技术创新活动,重点乡镇(街道)、园区规模以上企业每年新增“劳动关系和谐企业”和“职工创新工作室”不低于2家。
      给“小三级”工会维护服务职工立规矩。规模以上企业集体协商建制率动态保持在90%以上,各类集体合同和协商协议签订率保持在90%以上。职工“一日捐”参与面不低于80%,规模以上民营企业“一日捐”参与面不低于50%。企业《女职工专项集体合同》签订率达到90%以上,覆盖面达到90%以上。有效利用工会法律援助,为职工提供零成本维权服务,并在有条件的村(社区)和企业建立“职工(农民工)法律援助联络点”。积极开展工会帮扶救助活动,广泛开展职工文化体育活动。
      给“小三级”评价奖惩立规矩。县总工会成立“小三级”工会组织工作成效评价考核小组,每年年末或次年年初,由评价考核小组对所有乡镇(街道)、园区工会进行评价考核,每个乡镇(街道)、园区抽取一定比例的村(社区)和企业工会进行评价考核。考核结果作为县委对乡镇党政领导班子和领导干部年度考核中关于工会工作评价的依据之一。县总工会依据每年的评价结果确定向各基层工会补助经费的额度。对于年度评价考核中成绩突出的单位和个人给予荣誉奖励,并作为推荐申报上级各类荣誉的重要依据。对年度评价考核中不合格的,将结果通报乡镇党委,责令乡镇总工会限期整改,取消工会领导班子一切评优评先资格,并减少下年度经费补助额度。
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

主办:河北工人报社
投诉电话:0311-87017171 0311-87015356 传真:0311-88613045 Email:hbgrb@126.com
本网常年法律顾问:河北天捷律师事务所 王金胜律师
冀ICP备12018813号-1  互联网新闻信息服务许可证编号13120180004
违法和不良信息举报电话:0311-87015356、87017171  举报邮箱:hgxinwenwang@126.com 举报受理和处置管理办法