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    衡水市总工会:八成百人以上非公企业建会
    衡水市总工会积极开展百人以上非公企业工会建设专项行动并取得阶段性进展

      本报讯(记者杨艳 通讯员刘春羽 张伟)4月16日,衡水阔利达建筑工程有限公司112名建筑工人加入工会组织;5月26日,河北万德环境工程有限公司1351名环卫工人加入工会组织……日前,衡水市总工会积极开展百人以上非公企业工会建设专项行动,对全市100人以上的非公企业摸底调查。在与当地税务局数据核对的基础上,主动联系统计部门和企业主管部门,核对全市100人以上的非公企业底数,凡是符合条件的全部统计进来,建立真实准确的数据台账。截至目前,衡水市非公企业累计建会304家,达到“六有”标准的企业工会193家,分别占全部100人以上非公企业的88%和56%。
      为做好这项工作,衡水市总工会认真安排部署,印发了《关于加强百人以上非公企业工会建设实施方案》,明确了工作目标,力争到年底基本实现346家百人以上非公企业建会全覆盖,并全部达到“六有”标准。坚持党建带工建、工建服务党建工作机制,争取党委政府的重视和支持。针对企业不同情况,分别制定建会措施。上半年市、县、乡镇工会通过召开会议、入企上门指导、发放宣传资料等方式做好政策解释工作,达成建会共识,已推进32家百人以上非公企业规范建立工会组织,枣强县和阜城县百人以上非公企业已全部建会。
      衡水市总工会坚持建会工作和基层工会规范化建设两手抓、两促进。建立市、县工会领导和工会干部帮建制度,每年最少入企指导2次。建立标杆企业结对帮建制度,一家标杆企业工会与多家非公企业工会结对,定期互相学习交流,共同组织开展活动。首先,推进“六有”工会建设,确保非公企业工会有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费和有会员满意的工作绩效;其次,争创标杆工会,落实“八个好”工作规范,打造特色工作,创出典型经验,发挥示范带动作用;此外,在落实工会主责主业、强化职工思想政治引领、开展建功立业活动、履行维权职责和做好服务职工工作等方面组织开展活动,真正使非公企业工会建起来、转起来、活起来。与此同时,衡水市总工会加强对百人以上非公企业工会干部特别是新建会企业工会干部的政策业务培训,启动“学习强国”视频会议培训模式,开展经常性的培训工作,使企业工会干部全面了解工会工作职能,提高服务职工的能力,为规范企业工会工作奠定坚实基础。截至目前,已培育50家市级标杆企业工会和40家市级单项工作优胜企业工会,县级标杆企业工会138家,市县两级工会提供支持资金300多万元。

     

     

    • 责任编辑:
    • 编辑:李 飞

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