省内 国内 国际   工会 地方 企业   法制 企业 厂区   维权 房产 评论   交通 基层 专题   微信
 地市 社会 经济   要闻 劳模 风采   税务 就业 教育   读书 文体 娱乐   健康 汽车 旅游   公告
分享到:QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信
    以共同约定助职企双方互利共赢
    定州市总工会为应对新冠肺炎疫情影响开展“稳就业、促发展、构和谐”企业与职工集体协商行动

      ■本报记者吕新生 通讯员张辉      
      为积极应对新冠肺炎疫情影响,定州市总工会深入开展“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动,推进企业与职工共商共量,寻求双方利益平衡点,以共同约定行动促企业与职工凝聚共识、同舟共济、共渡难关。
      “为应对新冠肺炎疫情影响,企业和职工应本着有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担的原则,妥善解决复工复产前后职工劳动报酬、工作时间、休息休假等问题,职企双方达成共识、行成约定,以实现劳动关系双方互利共赢。”说起此次行动的宗旨,定州市总工会常务副主席孙占辉说。
      该市总工会要求,疫情防控期间,企业要切实维护职工合法权益,通过有效措施,保障劳动者的生命健康,保障企业正常生产经营秩序。受疫情影响严重的企业,可通过协商调整职工工资水平,但不得违反最低工资标准、停工停产期间工资支付等有关规定;对暂无工资支付能力的企业,引导职工与企业协商延期支付,在充分征求职工意见基础上,制定支付计划并监督执行、保障实施;受疫情影响较小的企业,可根据实际情况,通过协商保持工资相对稳定或适当调整工资增减幅度。其他生产经营正常的企业,应根据发展现状,合理协商职工工资调整幅度。
      该市总工会还鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施,通过采取错时上下班、弹性上下班、带薪年休假、企业自设福利假等方式灵活安排工作时间。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,鼓励通过协商采取调岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,维护正常生产经营秩序。同时,密切关注环卫、保洁、网约车、快递员、送餐员等特殊岗位群体诉求、权益保障维护的问题,通过开展集体协商,进一步增强他们的获得感、幸福感和安全感。
      针对疫情影响,职企之间通过线上线下相结合的方式,先行通过电子邮件、QQ、微信等方式进行要约、应约和协商前的沟通,然后再当面正式协商。在平等协商、达成共识的基础上,双方签订“共同约定协议书”,作为签订或实施集体合同的补充文本。
      为推进行动的开展,该市总工会派出3名集体协商指导员深入到各个乡镇、企业,对共同约定行动进行具体指导,同时,工会20名社工积极配合,确保了活动的进展和效果。截至目前,全市25个乡镇(办)、2个园区共有229家企业签订了共同约定协议书,覆盖职工19267人。
      “统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展,工会必须有行动、有措施、有作为,我们希望通过集体协商共同约定行动,确保职工队伍和谐稳定,推进企业长足健康发展,以实际行动助力全市夺取疫情防控和经济社会发展‘双胜利’。”定州市人大常委会副主任、市总工会主席杨晓说。

     

     

    • 责任编辑:
    • 编辑:李 飞

主办:河北工人报社
投诉电话:0311-87017171 0311-87015356 传真:0311-88613045 Email:hbgrb@126.com
本网常年法律顾问:河北天捷律师事务所 王金胜律师
冀ICP备12018813号-1  互联网新闻信息服务许可证编号13120180004
违法和不良信息举报电话:0311-87015356、87017171  举报邮箱:hgxinwenwang@126.com 举报受理和处置管理办法