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    衡水市桃城区总:最大限度把职工组织起来
    衡水市桃城区总工会运用全区信息和资源优势帮助企业和职工解决面临的困难,促成一家又一家非公企业建立工会组织
        本报讯(记者杨艳 通讯员沈秋玉)“很高兴成为工会会员”“以后工会就是我们的‘娘家’”……衡水睿韬环保技术有限公司自从建立工会后,139名职工感觉有了“主心骨”。为落实好“六稳”“六保”工作,衡水市桃城区总工会多措并举推动企业劳动关系和谐稳定,做到切实从企业和职工立场出发,站在企业角度分析问题、宣传工会服务,运用全区的信息和资源优势帮助企业和职工解决面临的困难,赢得了企业信赖,促成一家又一家非公企业建立了工会组织,吸引了一批又一批职工加入工会组织。
      “以前,我们企业人员流动性很大,每年春季都出现招工难等问题。自从建立工会后,我们高度重视职工思想动态,对涉及工资、福利等关系职工切身利益等问题,做到广泛征求大家意见和建议,让职工们真正体会到‘娘家人’的温暖!”衡水睿韬环保技术有限公司工会主席马文素感慨地说。据了解,桃城区总工会努力做到加强宣传促建会,在工作中注重通过宣传工会的性质和作用,宣传劳动关系双方互利共赢的工作理念,宣传各类企事业工会工作的先进典型,营造良好的社会舆论氛围,促进建会工作。全区企业工会组建率和职工入会率保持在90%以上,其中百人以上非公企业已建会14家,建会率87.5%。
      桃城区总工会还与区人社局联合开展就业创业服务“春风行动”,发掘工会社会资源,广泛收集发布企业用工信息,并及时在线发布企业用工信息,努力为企业和职工牵线搭桥,帮助返岗职工实现就业,还解决了复工复产企业在疫情防控期间用工紧缺问题。与此同时,桃城区总工会还开展了职工医疗互助活动,以“服务基层、服务职工”为目标,以帮助解决患病职工家庭生活困难、维护职工队伍稳定、构建和谐社会为宗旨,活动深入人心,成效显著,参加单位及职工人数明显递增。今年全区共有129家单位的10565名职工参加医疗互助,同比增长16.2%。办理职工医疗互助救助手续85人次,发放救助金65万余元,在基本医疗保障体系外,为职工撑起又一道“保护伞”,有效缓解了职工因病致困的问题。
      桃城区总工会党组书记、常务副主席董明远表示,今年,在新冠肺炎疫情冲击下,中小微企业生存困难,很多职工面临着重新择业就业的问题。区总工会有针对性地开展“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动、“律师入民企”公益法律服务行动,组织法律顾问和企业负责人进行座谈,耐心解答复工复产遇到的法律问题。此外,区总工会还组织基层工会开展劳动竞赛和职工技能竞赛,营造比学赶超的良好氛围,截至目前,全区开展各类劳动技能竞赛20多场,覆盖职工2000余人。
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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