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    由“单项先进”迈向“全能冠军”
    自省总工会开展县级工会规范化建设达标创优活动以来,全省已有118家县级工会达到标准以上,其中优秀工会64个,标准化率为70.2%
        本报讯(记者赵伟龙 通讯员郑良宝)初来工会工作,唐山遵化市总工会常务副主席李海鹏有点儿懵——在2015年度全省县级工会“达标创优”活动中,遵化市总没有申报达标,这意味着面临得不到经费补助、优秀的牌子被摘掉等诸多处罚。李海鹏顿感压力满身。找出省总工会“达标创优”考核标准,对条款进行了解剖式分析,遵化市总开展了“17+7”工程,将每一个小项工作落实到部室、人头。2017年1月,省总工会公布2016年度考核结果,遵化市总工会名列全省第一。
      从2015年开始,省总工会决定,利用三年时间,开展县级工会规范化建设达标创优活动。“省总工会曾连续两年组织机关干部到全省168个县级工会进行岗位实践,对县级工会现状进行摸底调研。”省总工会副主席韩立群说,两年的摸底调研,摸清了县级工会在工作路数、运行机制、活动方式上存在的问题。
      由此,省总工会用3个月时间,为县级工会制定了精准“施工图”:量化指标和工作实际相结合,涵盖组织规范、制度规范、工作规范三类评价指标和县级工会工作重点内容。评价指标包括基础项和加分项,基础项17个、量化得分70分;加分项7个、封顶70分。得分80的,为达标县;95分以上的,为优秀等次。
      同时,省总工会另设“一票否决项”——不按规定上缴工会经费、资产流失、班子成员违法违纪、弄虚作假等,给予一票否决。
      通过达标创优活动,不断加强县级工会规范化建设,持续激发县级工会的活力,一家家县级工会正从“单项先进”向“全能冠军”迈进。献县总工会原本是一个连工资都发不出来的县级工会。“县总工会对外欠款140多万元,职工5个月工资欠发。”常务副主席陈进才说。上任伊始,陈进才和县总工会一班人深入基层进行了为期一个月的调研。找准了问题症结,研究实施有针对的解决办法,被动局面很快得以扭转,献县总工会一跃成为全省首批县级工会规范化建设优秀单位。
      争先创优,补短板争创新,县级工会的作为在逐步得到职工、企业称赞的同时,也被当地党政领导“看在了眼里”,赢得了党政的重视和支持。
      遵化市委书记李贵富翘起大拇指称赞遵化市总工会积极适应新常态,顺应供给侧结构性改革,创新活动载体,不断增强党委领导下各级工会组织的凝聚力、战斗力,“成绩应予肯定,经验值得学习推广”。保定市曲阳县政府在财政极度困难的情况下,拨款600万元,支持县总工会建成了1500平方米的职工服务中心。邢台市平乡县委组织部下发文件,对挪用、挤占工会办公场地和资产的,给予通报批评并限令限期整改。
      据了解,经过两年的推进,全省达到标准以上的县级工会118个,其中优秀工会64个,标准化率为70.2%。秦皇岛、唐山实现了所辖21个县区工会全部达标,其中11个为优秀等级。
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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