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    用改革创新成效诠释工会担当

     

    ■“群星璀璨”展区

     


     
     
     
    ■参展人员感受工会创新力量


     


     
     
    ■解说员为参展人员讲解展板上的内容


     
     
     
        22项省级劳动和技能竞赛重点项目,平均每年吸引600多万职工参加。

     

        全省市级以上创新工作室解决生产技术难题5万多项,获得国家专利1万多项、推广先进操作法2万多项。

     

        全省各级工会每年组织职工技术创新交流活动100余次,年均完成技术协作项目近千项。

     

        ……

     

        不忘初心,忠诚党的事业;牢记使命,竭诚服务职工。1月9日,石家庄解放广场会展中心,“创新驱动·匠心筑梦——河北省职工技术创新成果展演活动”展板前人头攒动,大家或驻足观看,或三五人热烈讨论,为五年来职工技术创新工作所取得的成绩点赞。

     

        “五年来,全省工会认真贯彻落实党的十八大、十九大和省委、全总的决策部署,按照‘四事三化两突出’的工作思路,团结带领广大职工围绕中心、服务大局,用改革创新的成效诠释了工会的使命和担当。”站在整个展演活动的前言展板下,解说员讲解省工会十二大以来取得的丰硕成果。

     


        ■“会”谋全局,创新驱动,     

     

        推进京津冀协同发展新格局

     

        走进会展中心,“创新驱动·匠心筑梦”8个大字分外抢眼,以宇宙星空为背景的“群星璀璨”图,让众多参观展演的职工近距离领略了创新匠人的风貌,他们纷纷拿起手机拍照留念。

     

        在“推动劳动竞赛蓬勃开展”展板前,省交通运输工会调研员魏武显得格外高兴:“展板上‘全国引领性劳动和技能竞赛启动’大会就是在曲港高速现场召开的,来自全国产业工会和18个省(市、区)工会的领导纷纷参观取经。”他告诉记者,正是在此次劳动和技能竞赛的引导下,全系统今年开展了“大干60天”“大干100天”“大干120天”等不同形式的劳动竞赛。截至2017年11月底,仅高速公路项目就完成投资307.1亿元,是近3年来进度最快的一年。“此次展演,交通运输系统优中选优,在‘协同发展,交通先行’主题展区一次性就集中展示了70个创新项目。”魏武自豪地说。

     

        适应新常态,创新职工建功立业的载体和平台,团结动员广大职工在推进京津冀协同发展中建功立业。这正是省总工会改革工作的重要着力点。“创新是引领发展的第一动力。职工群众是创新、创造的主力军。工会组织有责任、有能力把广大职工的智慧激发出来,为建设经济强省、美丽河北贡献力量。”省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力说。

     

        不谋全局者,不足谋一域。省工会十二大以来,全省各级工会坚持正确的政治方向,牢固树立“四个意识”,紧紧围绕党委政府的中心工作,抓事关全局、事关经济社会长远发展的事。

     

        近年来,全省工会紧紧围绕国家重大发展战略和省委省政府决策部署,联合省直有关部门围绕京津冀协同发展重大战略,开展交通一体化、大气污染防治、先进装备制造业劳动和技能竞赛等22项省级重点竞赛项目,并全面推行项目制。特别是2017年,围绕打好蓝天保卫战,劳动和技能竞赛向大气污染防治和先进装备制造业领域拓展;聚焦“两翼”发展,积极筹划雄安新区建设劳动和技能竞赛,启动2022年北京冬奥会张家口场馆设施建设劳动和技能竞赛……五年来,全省参赛企业年均达到5万多家,参赛职工年均超过600万人。

     

        “技术岗位的知识永无止境,今天在技术上是老大,明天就不一定。只有你把掌握的技术传授给别人,才会有钻研更新技术的压力。没有压力,创新就没有动力,技术型班组长一定要有这样的胸怀和魄力。”华北制药金坦公司首席(工人)技师齐名对技术创新感触颇多。截至目前,齐名在岗位上已累计完成189项科研成果,其中5项获得国家专利授权,为企业创造直接经济效益1600多万元、循环经济效益5500多万元。指着“坚持创新驱动”展板上的一幅照片,齐名告诉记者:“这是参加京津冀劳模和工匠人才创新工作室技术创新成果交流展时留下的,新时代产业工人责任和担当的紧迫感也更加强烈。”

     

        据了解,目前,全省共创建市级以上创新工作室近4000家,省总工会和省科技厅命名省级创新工作室300家,汇集技能型创新型人才近3万人,解决生产技术难题5万多项,取得创新成果2万多项、实现成果转化6000多项,与高等院校、科研院所协同创新的联合创新工作室也不断涌现。创新工作室已经成为职工开展技术创新的“工作站”、解决技术难题的“智慧库”、企业创新发展的“助推器”。

     

        ■“会”在基层,创新载体,   

      

        不断提高职工获得感

     

        朱劲雷,国网邯郸供电公司高级技师。

     

        站在展示自己创新工作室的展板前,他向记者讲述了自己的创新历程。2002年应聘成为柳林供电所所长,那是第一次接触到反窃电工作。当时,传统的检查表箱锁(封)、检定合格证等初步检查方法已经落伍,而用电检查人员使用的查窃电仪器操作繁琐、复杂,效率很低。朱劲雷暗下决心:“一定要做出一种人人会用的查窃仪,提高查窃效率!”就这样,在各级工会的大力支持下,第一代“电猫”随之诞生。“如今已经是‘电猫第七代’了。”回望走过的创新之路,朱劲雷对工会给予的精准帮助感动不已。

     

        本固枝荣,根深叶茂。在精准对接职工技术创新需求的同时,全省各级工会坚持以人民为中心的思想,千方百计解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。省总工会直接投资9252万元,市县工会投资1.32亿元,各级政府支持9828万元,支持建设了159个示范型和达标型县级职工服务中心,为职工提供一站式、全方位服务。深入开展精准帮扶活动,送温暖、“职工互助一日捐”、就业帮扶、金秋助学等活动已成为常态,建设“爱心妈妈小屋”747家、环卫职工工间休息室380座、“职工书屋示范点”3150个……一系列行之有效的举措,使职工的获得感、幸福感不断提升。

     

        来自山东,如今在石家庄某建筑施工工地加入了项目部工会的赵庆勇与河北工会结识已久。在展演活动前厅,他从前言一直看到结束语,每块展板前他都会驻足观看,并不时与工友交流。他告诉记者,以前跟老乡出门打工吃住条件都非常差,有时候工资都没有保障,更没啥福利可讲。但这两年在河北务工,却常能看到项目部工会送来的“福利”:住的是干净整洁的移动板房,吃的是有保障的集体食堂,不定时组织娱乐活动……精准实策,强化线上线下同频共振,“打通服务职工最后一公里”,让包括农民工在内的广大职工享受到了“娘家人”的关怀和温暖。

     

        在“推进普惠化服务”展板前,省直工会主任孙长虹对省直工会会员卡的照片印象最为深刻。他告诉记者,这是省直发出的第一张会员卡,也是全省推进实施普惠化服务的第一张,全省普惠职工新途径由此拉开。近年来,省直工会不断完善普惠化服务平台、丰富服务项目、积极做好职工维权工作……“深化普惠化服务,不断打造服务职工新品牌,是省直工会实施普惠化服务以来始终坚持的一项标准。”孙长虹表示。

     

        据省总工会普惠办有关负责人介绍,截至目前,全省累计发放工会会员卡700万张,可享受全省4000余个商家提供的工会专属及社会优惠服务,省市工会为持卡会员提供住院津补贴或意外类综合保险等服务项目,让职工更有获得感、幸福感。

     

        ■“会”有方圆,革故鼎新,     

     

        职工在和谐中共享发展成果

     

        “以管理体制改革为关键,把更好地适应职工群众需求和基层工作需要作为改革出发点和落脚点。”这是记者在展演现场采访中,参观展演活动的基层工会干部讨论最多的一句话。

     

        对此,冀中能源峰峰集团工会宣传部的李冬冬感受较多。他告诉记者,2016年1月26日,在省总工会第十二届委员会第四次全体会议上,集团党委副书记、工会主席郭志武当选为省总工会副主席。自此,郭志武的日常工作记录本上,就多了这样一段话:听从党的指挥,在大局中找准定位,在执行上找准落点,在联系群众上发挥优势。他的工作也更加忙碌:每周向公司党委汇报一次工作,每月向省总工会主席或常务副主席汇报一次工作,带领省总工会调研组就“三去一降一补”进程中职工思想和生产生活状况进行专题调研……“这是郭志武副主席深入基层调研与工会干部交流时,我们拍下的镜头。”在“加强工会自身能力建设”展板前,李冬冬道出了照片背后的故事。

     

        纲举目张,秉轴持钧。各级工会作为职工合法权益的代表者维护者,深入贯彻全面依法治国战略,坚持依法治会,紧紧围绕创新工会工作的方式方法,抓完善制度和机制的事。

     

        为加快建设制造强国强省、促进传统产业优化升级提供人才支撑,省总工会或单独或联合相关部门先后下发了《关于进一步深入推进“河北省职工现代职业素质提升工程”的实施意见》、《关于开展农民工“求学圆梦行动”——学历提升教育工作的通知》等一系列文件,将选树金牌工人、能工巧匠列为常规化工作,每年定期组织劳动和技能竞赛以及职工职业技能大赛,激励广大职工创新创业、提高技能。据统计,近3年来,全省各级工会累计组织职工参加技能提升培训31.75万人次,在职学历教育15.13万人,创新研发能力培训3.32万人次,创业就业培训18.99万人次。

     

        在“大力组织开展职工职业技能大赛”展板前,河钢集团邯钢公司三炼钢厂技术员周文涛对标注着“邯钢利用网上练兵平台开展比武”的照片一看再看。他在接受记者采访时表示:“我的成长得益于公司的培养,得益于在网上练兵系统的勤学苦练。作为一线职工,我要继续扎根产线,努力锻炼本领,为钢铁大省向钢铁强省迈进贡献力量。”正是这种努力和坚持,1987年出生的周文涛,在第11届模拟炼钢挑战赛世界总决赛中夺得冠军桂冠。

     

        改革管理体制,工会组织战斗力进一步提高;改革服务方式,职工群众获得感进一步增强;改革办会模式,工会组织社会满意度进一步提升;改革资源配置,基层工会活力进一步迸发……采访中,基层工会干部纷纷表示,近年来全省工会把改革创新贯穿全方位、全过程,用最笨的办法解决最难的问题,用最先进的手段提高工作效率,以改革求突破,以创新求发展,成绩值得骄傲,但未来更需努力。

     

        ■“会”必有声,讲好故事,   

     

        打造新时代工会“精品”

     

        熟悉张雪松的人,对“第一代高铁工人排头兵”这个称呼不可谓不熟悉,对全国劳模、全国优秀共产党员、河北省金牌工人等称号更不可能不熟悉。

     

        在“叫响做实‘河北大工匠’品牌”展板前,张雪松指着其中一张照片表示,被选树为首届“河北大工匠”,是荣誉更是责任。“十九大报告中对工匠精神给予了很高评价,对职工创新活动在企业发展中起到的作用寄予厚望。刚刚结束的省委九届六次全会,把质量强冀作为我省未来发展的重要方略,这就要求我们一线的技术工人,要在企业创新驱动发展和质量攻关活动中,发挥才智,贡献力量。”作为党的十九大代表,张雪松对一线职工和技能创新有了更为清晰的认识。

     

        唯改革者进,唯创新者强。省总工会认真贯彻落实党中央、省委群团工作会议精神和改革方案,坚持突出重点、解决难点,集中力量把事关党政大局和职工群众的大事、善事、要事抓实抓好,不断发出工会的声音,形成对社会有影响、有价值、有意义的正能量,为经济社会发展营造了劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

     

        展演活动仪式后,石家庄市人大常委会党组成员、市总工会主席李锡海紧紧拉住杨普和齐名的手,向他们荣获“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”荣誉称号表示祝贺,并与他们合影留念。对此,作为石家庄常山纺织股份有限公司恒盛分公司织造车间的一名操作技术员,杨普感到十分自豪。而齐名则表示:“将以党的十九大精神为指引,在自己的岗位上发挥先锋模范作用,努力打造知识型、技能型、创新型团队,以更加饱满的工作热情和奋发有为的工作态度,为企业发展贡献力量。”

     

        转变工作作风,连续开展年轻干部到企业和县级工会岗位实践、“双联双做一争当”等活动;打造了河北省城市最佳美容师评选、河北省维护职工权益十佳律师、模范职工之家、职工小家、职工书屋、劳模爱心公益行动和职工志愿服务等一批工会工作品牌;总结推广了京津冀协同发展劳动和技能竞赛、示范性劳模创新工作室、工会改革创新、网上工会建设、职工普惠服务、精准帮扶、职工志愿服务、规范基层组织选举、加强基层工会建设等一批经验,在全国性会议发言,被中央媒体报道。让更多的职工群众了解工会、熟悉工会、热爱工会,工会组织的社会影响力不断扩大。

     

        党的十九大报告指出:“增强改革创新本领,保持锐意进取的发展风貌,善于结合实际创造性推动工作……”

     

        不忘初心,牢记使命。采访中,工会干部纷纷表示,将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,团结带领广大职工在决胜全面建成小康社会、开启新时代全面建成经济强省美丽河北新征程的主战场上更好地发挥工人阶级主力军作用,作出新的更大贡献。

     

        ■文/本报记者高会坡

     

        摄影/本报记者郑荣玺 杨磊涛
     
     

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