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    《河北省工会劳动法律监督条例》12月将施行

      本报讯(记者张莉慧)7月27日,《河北省工会劳动法律监督条例》(以下简称《条例》)经省十三届人大常委会第四次会议通过,将于2018年12月1日起施行。
      省人大常委会法工委副主任陈金霞在对《条例》进行解读时表示,《条例》的出台将为工会劳动法律监督工作提供法制保障,使全省各级工会实施劳动法律监督有法有依,对于有效预防、减少和化解劳动争议,构建和谐稳定的劳动关系,具有重要意义。
      陈金霞介绍,工会劳动法律监督具体程序包括:发问询函、进行调查、向用人单位发监督意见书、向人力资源和社会保障等有关部门提出建议书等。这些程序不是一杆子插到底全部走完,而是上一程序没有解决问题再走下一程序。
      “一函两书”是指《工会劳动法律监督问询函》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。《工会劳动法律监督问询函》不具有强制性,其功能是书面向用人单位了解投诉举报事项是否属实,目的是促使用人单位自查自纠,遵守劳动法律法规。《工会劳动法律监督意见书》要求用人单位说明情况,对违法行为提出改正措施,改正仍然是用人单位的主动改正,使用人单位和职工的矛盾化解在早期阶段,维护和谐的劳动关系。用人单位未改正违法行为,县级以上地方总工会可以向有关行政部门发出《工会劳动法律监督建议书》,由有权机关进行调查处理,从而实现了从群众监督到行政监督执法的有效衔接。

    • 责任编辑:
    • 编辑:董 洁

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