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    省总出台办法力促基层工会规范化
    制定精准“施工图”,实施正向激励举措,列入年度工作评价内容
        本报讯(记者高会坡)日前,省总工会印发《关于加强乡镇、街道、开发区、现代农业园区工会规范化建设的实施办法(试行)》强调,从2019年起,利用4至5年时间,每年推动约400个乡镇总工会、50个街道总工会、30个开发区工会、50个现代农业园区工会实现规范化,20%以上的基层工会实现优秀标准,到2023年底全省基层工会规范化率达到80%以上。
      《实施办法》按照基础规范、重点突出、符合实际、改革创新的评价标准,从组织规范、制度规范、工作规范等三个方面,根据各类别工会组织承担的职责任务和工作重点,分别设置全省乡镇、街道、开发区、现代农业园区工会规范化建设评价指标;每一类别评价指标均设置基础项(100分)和加分项(50分),综合评价分数达到80分以上的评价为规范档次,综合评价分数达到100分以上的评价为优秀档次。
      省总工会党组成员、副主席韩立群表示,乡镇、街道、开发区、现代农业园区工会(含新型农业合作组织)作为“小三级”工会组织的排头兵,直接联系基层、服务职工群众,是全省工会夯实基础、增强活力的关键所在。“按照分类评价、梯次建档、有序推进、五年覆盖的工作思路,对全省乡镇、街道、开发区、现代农业园区工会等四个类别的基层工会,依据其工会组织特点和工作侧重点,分别设置规范化建设评价指标,共同构成全省基层工会规范化建设评价指标体系,实现对全省不同类别的基层工会进行差异化评价,精准化指导。对同一类别的基层工会实行一套指标规范、一把尺子衡量,总体实现全省基层工会组织建设规范化、工作保障标准化、业绩评价可量化的工作成效。”
      《实施办法》要求,基层工会规范化建设按照分级负责、正向激励、动态管理实施,即,建立省总工会指导、市级工会主抓、县级工会实施的工作机制,根据评价参考标准向上一级工会申报规范和优秀基层工会;将基层工会规范化建设工作作为对市级工会年度工作评价的重要内容,对规范化建设实现优秀标准的基层工会予以通报表扬并给予相应的一次性工作经费补助,对年度参与率未达到全省平均水平的市级工会予以通报提醒,对五年内基层工会规范化率低于80%的市级工会予以通报批评;按照“动态管理、能进能出”的工作原则,省、市、县总工会每年按照一定比例对规范和优秀基层工会进行抽查复核,对通过复核验收的基层工会保持规范和优秀等次,对未通过复核验收的基层工会予以摘牌和通报,推动规范化建设工作长效健康发展。
      《实施办法》强调,全省各级工会组织要牢固树立抓基层、打基础,增活力、重服务的理念,成立由相关部门组成的工作机构,完善协调推进机制,做到日常调度、重点突破、分类推进、梯次发展;要加强沟通协调,主动向同级党委政府汇报,争取党委政府的重视支持;要加强对基层工会规范化建设经费补助的监督,确保专款专用;要加大典型选树力度,及时总结、推广基层工会规范化建设先进经验,营造推动规范化建设的浓厚氛围;要对推进基层工会规范化建设工作进行全面“把脉体检”,并根据新形势发展,及时提出评价指标调整意见。
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润
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