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    不得以饮料等冲抵高温津贴
    省总工会就做好职工防暑降温工作专门下发通知,要求用人单位

      本报讯(记者高会坡 通讯员张立凯)日前,省总工会印发《关于做好职工防暑降温工作的通知》(以下简称通知),要求各级工会组织认真履行法律赋予的职责,加强监督检查,督促用人单位落实高温补贴的有关规定,按时足额向职工发放高温津贴,不得以提供饮料和必要药品等方式冲抵高温津贴,团结动员广大职工为夺取“双胜利”、当好首都政治“护城河”作出新贡献。
      通知指出,防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作,事关职工身体健康及生命安全。各级工会组织要提高政治意识,把防暑降温纳入工会工作阶段性重要议事日程,结合本地区、本单位实际,精心组织、统筹协调,推动用人单位落实防暑降温主体责任,将防暑降温工作落实到企业、落实到车间、落实到班组、落实到职工,最大限度减少夏季高温天气给职工工作带来的不利影响。
      通知强调,各级工会组织要认真履行法律赋予工会的劳动保护监督检查职责,督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求,落实防暑降温相关责任和防暑降温有关规定,协助和督促用人单位建立健全防暑降温规章制度和高温防暑应急预案,督促企业认真贯彻落实。要通过集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、职工代表大会等途径,督促用人单位进一步落实有关高温作业劳动保护条款,推动解决防暑降温工作中存在的突出问题;要督促用人单位合理安排或调整作业时间,采取换班轮休等方式,适当增加高温作业环境下职工休息时间;协助企业不断改进生产工艺和操作流程,采用隔热、通风、降温措施,为职工提供必要的个体防护用品;要督促检查用人单位落实高温津贴的有关规定,按时足额向职工发放高温津贴,并纳入工资总额,不能以提供饮料和必要药品等方式充抵高温津贴。
      通知要求,各级工会组织要结合实际,做好常态化疫情防控和防暑降温劳动保护工作,督促用人单位做好工作环境定期消毒、通风换气,工作场所配备消毒液等用品,确保工作场所符合卫生标准要求;要为所有上岗职工配备口罩,监督职工做好个体防护,确保工作场所不发生感染事件;要协助企业逐项排查防控措施具体落实情况,发现问题立即整改。要采取多种形式,以露天高温作业的道路施工企业、建筑施工企业、环卫单位,以及从事高温作业的钢铁企业、建材企业等为重点,深入开展暑期“送清凉”“送健康”“送政策宣传”“送健康培训”等活动,认真倾听职工防暑降温诉求,协调解决高温作业工作中存在的困难和问题;要进一步做好职工爱心驿站、环卫职工休息室等工会户外劳动者服务站点建设工作,为交通警察、环卫工人等户外作业职工提供防暑就餐、饮水如厕等场所;完善配套设施,细化服务项目,为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。

     

     

    • 责任编辑:
    • 编辑:李 飞

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