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    京津冀向全球揽人才 提供3020个重点岗位

        河北新闻网4月20日天津电(记者邢杰冉)今天,2017年京津冀高层次和急需紧缺人才引进计划全球发布会在天津市召开,京津冀三地将面向海内外联合开展引进高层次人才系列活动。为了确保引智引才工作取得实实在在的成效,三地人社部门面向全球发布京津冀2017年度高层次人才和急需紧缺人才引进目录。


        此次集中发布京津冀三地750家重点用人单位的重点岗位需求3020个,覆盖教育、科技、卫生、金融等30个行业领域,涉及重点基础研究、教学科研、企业管理,以及航空航天、新一代信息技术、生物技术与健康、新能源新材料、节能环保、高端装备制造等重点领域。有意来京津冀创新发展的各类人才可关注查询招聘信息,报名应聘。


        据河北省人社厅相关负责人介绍,此次发布的《河北省急需紧缺人才目录》共收录招聘单位317个,提供招聘岗位1208个,拟招聘急需紧缺人才3604人。根据目录信息,河北省人社厅分析了当前河北省急需紧缺人才需求情况。


        从招聘单位类型来看,国有及重点企业74家,占单位总数的23.3%,拟招聘1002人;其余243家单位为民营企业,占单位总数的76.7%,拟招聘2602人。


        从行业看,河北省当前需求急需紧缺人才的前五个行业分别是现代服务业、机械制造、IT信息技术、通讯电子、教育培训,约占单位总量的74%,这与河北省调结构、转方式、促改革、谋创新的总体发展战略相协调。


        从岗位看,招聘信息中岗位需求排名前五的为:销售类、贸易类、机械类、IT信息技术类、行政管理类。


        从需求人才学历层次上看,河北省在本次目录发布的信息中拟招聘3604人,其中硕士及以上学历需求118人,占需求总数的3.3% ;本科需求1424人,占需求总数的39.5%;专科需求1582人,占需求总数的43.9%;无明确学历要求的480人,占需求总数的13.3%。河北省高校、科研院所、医院等对博士学历人才需求较多,国有大型企业、研发型民营企业更青睐硕士以上学历人才,企业中层管理岗位则对学历无明显要求。


        从需求人才工作经历上看,目录中需要3年以上工作经历的需求为173人,占总人数的4.8%;1至3年工作经历的需求为371人,占总人数的10.3%;应届毕业生需求1777人,占需求总数的49.3%;无明确要求的1283人,占需求总数的35.6%。


        《河北省急需紧缺人才目录》中所列岗位普遍提供了完善的社会保障,部分高校提供的岗位除了较高的薪酬待遇,还有安家费、科研经费等,体现出河北省对急需紧缺人才的强烈需求。

    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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