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    省会今年力争新就业11.3万人
    • 新闻来源:河北日报
    • 点击数:
    • 日期:18-02-27 09:51:39

        本报讯(记者李春炜)2月25日,记者从石家庄市人社局召开的全市人社工作会议获悉,今年,省会将力争全年城镇新增就业11.3万人以上,全年力争引进高层次人才1500名以上,同时,探索开展长期护理保险制度试点。加强劳动保障监察执法,加快建立劳动保障监察举报投诉市级联动处理平台,健全失信企业“黑名单”和联合惩戒机制。

     

        就业:新增就业11.3万人以上

     

        据悉,今年,省会力争全年城镇新增就业11.3万人以上,城镇登记失业率控制在4%以内,高校毕业生就业率达到95%以上,农村劳动力转移就业5.15万人以上,零就业家庭保持动态为零。

     

        同时,实施创业带动就业倍增工程,加大创业孵化基地和农民工返乡创业园建设,创业担保贷款额度力争突破3.5亿元,通过加大各种新业态、新形式创业的扶持,吸纳更多劳动者就业。全面实施职业培训促进就业计划、农民工职业技能提升计划,全年培训各类人员7.5万人,力争培训后的就业率稳步提升。

     

        社保:探索开展

     

        长期护理保险制度试点

     

        在加强社会保障体系建设方面,今年,省会将深化养老保险制度改革,积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革。

     

        同时,进一步健全城乡统一的城乡居民基本医保、大病保险、异地就医直接结算、贫困人口“三重保障”制度。探索开展长期护理保险制度试点。

     

        人才:全年力争引进

     

        高层次人才1500名以上

     

        落实《关于提高技能人才地位的实施意见》,及时兑现高技能人才各项待遇。落实好《新形势下引进外国人才工作的实施办法》,引进更多的海外高端专家人才到省会创业发展。全年力争引进高层次人才1500名以上。

     

        此外,认真做好公务员四级联考工作,全力打造“阳光考录”工程。

     

        互联网+:建设智能化信息平台

     

        今年,省会还将全力推动“互联网+人社”建设。凡具备网上办理条件的服务事项,要努力做到“应上尽上、应上必上”,通过“互联网+”建设,对人社领域各项业务进行全面重塑和再造,建设一个信息集成、数据共享、平台统一、标准一致的智能化信息平台。

     

        针对构建和谐劳动关系方面,省会将引导企业建立集体合同制度,依法加强劳务派遣用工监管。加强劳动保障监察执法,加快建立劳动保障监察举报投诉市级联动处理平台,健全失信企业“黑名单”和联合惩戒机制。高度重视保障农民工工资支付工作,以解决工程建设领域尤其是政府投资工程项目欠薪为重点,进一步加强长效机制建设。

    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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