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    迁西立体引才让“才聚栗乡”
    已储备89名高端人才,引进高层次专家35人,扶持自主创业570余人
        河北日报讯(记者刘禹彤 通讯员顾大鹏)日前,迁西县为27名优秀人才颁发了第二批“栗乡英才服务卡”,奖励他们对该县发展作出的贡献。这是该县实施立体引才工作模式的一个缩影。近年来,迁西县积极吸引人才、培育人才、用好人才,构建合理、公正、畅通、有序的人才流动渠道,为县域经济社会发展提供了强大智力支持。

        为了引进迁西籍人才,该县制定了《招才引智工作实施方案》《鼓励在外地工作的公务员(参公人员)和事业编制人员来迁西工作办法》等引才政策,做到既注重引进外来人才,又用好本地人才,让“远者能来,近者能留”。创新实施“栗乡英才服务卡”人才保障制度,为每名人才发放服务卡,提供“一卡在手服务全有”的贴心保姆式服务。持这张卡可享受户籍管理、配偶随迁、子女入学等9项便捷服务。同时,组建迁西籍在外地工作人员人才库,通过搭建“凤还巢”“来自家乡的一封信”等活动加强人才交流,吸引人才回乡创业。目前,人才库已储备89名高端人才。

        该县加强与高校、科研院所对接,通过产学研合作、联合攻关等形式,加强人才交流合作,促进技术研发及成果转化。成立河北省板栗产业创新联盟,与27家院所建立了科技合作联系,引进高层次专家35人。截至目前,培育板栗产业驰名商标3个、河北省著名商标7个、龙头企业6家,全县板栗产业总产值超过20亿元。以行业协会牵头,发挥协会智囊和桥梁作用,加强企业与县外人才间交流对接,帮助企业引入关键技术、开展技术攻关。迁西县众德食品有限公司依托食用菌协会引进食用菌专家,建设栗蘑工厂化栽培及高糖肽提取深加工项目,使栗蘑生产实现了从传统大棚种植、林下种植向工厂化、规模化和标准化栽培的转变。

        该县完善县、主管部门、企业三级多元化人才培训(培养)机制,大力实施“才聚栗乡”人才选拔培养工程。成立全市首家板栗技校,聘请11位高层次人才为讲师,培养技能带动型农村实用人才;与中国人民大学中国资本市场50人论坛(智库)合作组建迁西企业家云学院,通过网络直播方式邀请知名专家学者给企业家上课,开拓企业领导者思维;与华北理工大学先后签订16项人才合作培养协议,广泛开展“高校专家迁西行”等对接交流活动,加强人才培养;成立迁西县创业孵化基地,目前已入驻创业项目30个,共扶持自主创业570余人。
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润
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