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    华北油田采油四厂:劳模师傅带出劳模徒弟
    华北油田采油四厂“70后”“80后”“90后”三代职工通过师徒教学传承劳模精神
        从大学生到技术员,从组室长到副科级,近日,年仅35岁的“80后”、华北油田采油四厂工程技术研究所副所长周昕瑞,实现了人生“三级跳”。工作10年来,他负责和参与的科研项目累计创效数百万元,日前他获得该厂劳动模范荣誉称号。
      周昕瑞说,自己之所以能取得这样的成绩,关键是遇到了好师傅。周昕瑞的师傅许旭华是位“70后”劳模,现任该厂别古庄作业区副主任,多次获得公司三八红旗手、厂劳动模范称号。
      “刚从自动化管理岗调到地面工艺岗时,我连单井集输系统现状都不熟悉。”周昕瑞说,“师傅许旭华利用休息时间,给我‘开小灶’,从地面工艺方案编制到新技术新工艺应用再到集输系统管理,连续数十天耐心讲解,直到我学懂弄通为止。我从师傅身上不仅学到了精细严谨、攻坚克难的工作作风,更继承了苦干实干、三老四严的石油精神。”
      在州一站密闭卸油装置投用期间,周昕瑞积极承担急难险重任务,对现场各个环节,亲自走流程,分析问题症结。州一站建成卸油点后,年节约拉油运费290万元。他还通过季节性调整输油管线运行参数,在保证输油平稳安全的同时,降低站场运行能耗,实现全厂年节约气量50万立方米、电量30万度,减少成本支出130万元……3年来,周昕瑞主持参与的项目多次获得河北省企业管理现代化创新成果一等奖;他编制的《油田地面工艺密闭卸油技术的推广与应用》项目获油田公司合理化建议奖一等奖;他编写的《采油厂集输油管道管理创新实践与应用》《采油四厂“四位一体”数字化油田管理体系的创建与实施》获企业管理进步二等奖等。
      在许旭华眼里,徒弟周昕瑞是她的骄傲。“周昕瑞这小子学东西快,悟性好,最重要的是肯钻研、肯吃苦。”她笑着说。虽然师徒俩现在不在一个单位,但周昕瑞工作中遇到什么技术难题,总会给许旭华发微信、打电话请教。许旭华每次都是有求必应,倾囊相授。
      如今,周昕瑞经常把自己多年来对生产技术知识的积累与掌握以及工作中的经验体会拿出来,与“90后”同事们交流分享。“当年师傅也是这样毫无保留地教我、带我。”周昕瑞表示,“在我看来,这种师徒之间的传授,也是劳模精神的传承。”
       ■本报记者郭成 通讯员杨上勇 林永利
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    • 编辑:王红润
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