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    华药集团:创新工作室“孵化”能工巧匠
    华药集团靠能工巧匠引领创新团队,助推企业发展
        今年2月初,河北省第六届能工巧匠名单出炉,华药职工王亚然、兰欢平榜上有名。这是继齐名、王小平之后,华药集团又产生的两名省级能工巧匠,而他们四人均是华药集团职工创新工作室的领跑人。用职工创新工作室“孵化”能工巧匠,靠能工巧匠引领创新团队,华药集团在创新发展的航向上创出了自己的特色。
      2月22日,记者见到北元分厂粉针一车间电钳组组长兰欢平时,他正在为Bosch隧道烘箱改造项目忙碌着,“新版GMP要求小瓶干热灭菌内毒素杀死率不小于45%,我们经过多次验证,将烘箱的灭菌段延长,在不降低生产能力的同时保证灭菌效果达到要求”。他作为“兰欢平创新工作室”的带头人,带领班组成员积极创新创效,近两年,他的创新成果达到35项,经济效益超500万元。由他带头设计使用的过载保护装置12个月创效122万元,此项目获河北省优秀质量管理奖;《解决粉针制剂溢液项目》获全国医药行业一等奖。
      自2010年华药创建“职工创新工作室”以来,现有公司级以上“职工创新工作室”34个。“优秀的种子只有在适宜的沃土中才能更茁壮地成长。近几年,华药集团工会大力开展职工经济技术创新活动,加强选树和培养立足岗位、创新创效并取得显著经济和社会效益的优秀一线技术能手。”华药集团党群工作部(工会)负责人陈素义告诉记者,“职工创新工作室”拥有子(分)公司级、集团级、市级和省级四级平台,搭建职工创新工作室这一平台,就是在技能人才培养的基础上,让他们带领其他职工,围绕本单位生产经营工作中的重点、难点问题,有目标、有计划地开展各种创新活动。
      为此,华药集团出台了《华北制药“职工创新工作室”管理办法》和激励机制。集团公司根据年度目标的完成情况,对不同级别的创新工作室都给予相应的活动经费和奖励,让职工有实现自己想法的空间和平台,实现企业和职工的双赢。
      据统计,仅2016年,华药集团职工创新工作室完成创新项目264项,先进操作法92个,专利11项,累计创造经济效益近3812万元。
      ■本报记者杨毅松 通讯员戎娜
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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