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    “四性”工作法夯实群众安全基础
    开滦吕家坨矿工会突出发挥群防群治作用,助力公司实现安全生产高起步

      本报讯(记者赵伟龙 通讯员张纳军 黄再树)今年以来,开滦吕家坨矿业公司工会结合单位实际,突出发挥群防群治作用,坚持实施以群众性、人本性、科学性、统一性为内容的“四性”工作法,夯实群众安全基础,助力公司实现安全生产高起步。
      据悉,此次公司工会将隐患排查主体扩大到职工代表、班组群监员、女工家属协管员、青年安全监督岗岗员和全体员工。他们将员工隐患汇报、反馈情况与“平安之星”评比、“遵章守规模范员工”抽奖等工作结合起来,大力营造“群众安全群众做,我的安全我负责”的良好氛围。同时制定了安全合理化建议征集奖励办法,做到即时接收、即时受理、及时公示,每月组织评奖,激发员工参与安全管理的热情。
      工作中,公司工会通过对典型事故案例进行剖析,发现人的管理和操作行为不规范是造成安全事故最直接的因素。因此,他们以安全无把握人的排查、帮教和转化为重点。在广泛调研的基础上,确定出不进行安全确认的“习惯人”、 临近退休的“心慌人”等16种安全无把握人。他们对每一个安全无把握人按照“一类一法”的原则,制定针对性帮教计划,确定转化周期。
      该公司工会从规范工作流程入手,及时审查批复排查出的安全隐患,限定整改时限,并强化追踪、检查、考核,实现安全隐患的闭合管理。他们对每天汇报的安全隐患进行等级划分,根据隐患等级,注明相应的整改时间、责任人、完成时间和复查人,同时要求责任单位对隐患整改落实情况向公司群安办反馈。他们对逾期未处理的安全隐患,采取下五定表、限期整改通知书等强制措施,责令责任单位处理,并按照规定进行处罚。

    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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