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    开滦集团让职工在大赛中提升技能

      创新成果回顾:
      党的十九大报告提出了建设“知识型、技能型、创新型”职工队伍,为新时期企业发展建设高素质的员工队伍的具体要求。开滦集团公司工会紧紧围绕企业的发展战略,主动谋篇布局,通过开展以“放飞发明梦想,绽放创意激情”为主题的职工发明创意大赛,开创出崭新局面。
      开滦集团根据我省化解过剩产能的要求,结合本集团产业结构的现实情况,提出了坚持“以煤为基、多元发展”战略方向,加快转型发展步伐,努力建成主业突出、结构合理、治理科学、效益领先的大型能源化工集团。在职工队伍建设方面,明确提出了“人才强企”战略。集团工会紧紧围绕企业党政这一中心工作,以激发职工创新热情、促进成果转化应用为目标,创新职工技能大赛的举办形式,助推企业“扭亏脱困、转型升级”。
      该集团工会从2015年开始,每两年举办一次职工发明创意大赛,到目前已成功举办两届。
      为实现职工创意最终转变成现实生产力,该集团工会对大赛的举办形式进行了多方面的创新和探索:坚持面向基层、面向广大职工的原则,积极动员,不断扩大参与面,把广大职工、技术骨干、技术带头人以及职工创新工作室的优秀创新成果推荐上来;按“月征集、季评比、年终表彰、集中展示”的形式进行,“随时征集、随时评比、随时跟踪转化”。在评审阶段,大赛评审组由工会、技术管理部、科协等有关部门组织专家组和优秀技术骨干代表,对参赛项目进行集中评审。集团公司从评选出的优秀项目中选取具有代表性的成果、项目,进行集中展示和推介,并在年终对优秀成果个人和集体进行表彰及奖励。

      创新成果的现实意义:
      开滦集团工会于2015年举办首届大赛时,首次采取子(分)公司、专业化公司、集团公司三级比赛的方式,层层组织发明创意竞赛、层层选拔评比、层层组织成果展览,进一步点燃了职工发明创造的激情,万余名职工踊跃投身大赛,共征集到职工发明创新成果2150项。大赛最终评出金奖12项、银奖30项、铜奖50项、优秀奖411项,其中21项已获专利授权,19项已申请专利。
      于2017年9月26日成功举办的第二届职工发明创意大赛,吸引了近1.5万名职工参与,征集职工技术创新成果2890项,评出金奖15项、银奖38项、铜奖50项和优秀奖若干项,职工参与率和征集成果数量再创历史新高。
      在随后举办的成果展中,设金奖、银奖、铜奖、优秀奖和转化成果五个展区,展出二届大赛成果200项、首届大赛已转化成果40项。展会期间,对获奖成果、优秀组织单位进行隆重表彰。并同时举办优秀成果推介、创新论坛、成果交流、大赛征文、遴选转化成果等活动。
      大赛涌现出的创新成果绝大部分已在生产实践中应用,有效破解了制约安全生产、影响效率的难题,创出了可观的经济效益,为企业扭亏增盈、转型升级注入了强劲动力。
      两届大赛的成果举办,为开滦的职工技术创新注入了强劲的动力,特别在成果转化应用上取得突破,截至目前已有370项成果实现转化,综合创效达上亿元,以大赛为平台的职工发明创新活动氛围正在逐渐形成。

      专家点评:
      开滦集团工会举办的职工发明创意大赛活动,是贯彻落实党的十九大精神和《新时期产业工人队伍建设改革方案》中关于新时代工人阶级队伍建设具体要求的生动实践,通过“三随时”(“随时征集、随时评比、随时跟踪转化”)的竞赛方式,突显了评审的公平、公正、公开,体现了评审工作的科学性、严谨性、公正性;突出了成果的转化应用,实现了成果到现实生产力的转化,从而,破解了多年来企业工会抓职工技术创新一直难以跳出“为创新而创新”的怪圈,让创新成果转化为生产力成为抓创新的终极目标,实现了职工得成长、企业得发展的良性循环,探索出一条让职工技能提升工作更为科学化、规范化和系统化的路径,为企业转型发展培养高素质人才队伍搭建了很好的平台。
          ■本报记者王井堪

    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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