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    职工的困难 就是工会工作重点
    河北华丰能源科技发展有限公司工会为彰显工会作为,积极为职工办实事、解难事
    本报讯(记者孙广军 通讯员屈关顺 董佳佳)事情虽然过去快一个月了,但河北华丰能源科技发展有限公司调度室女工李寅寅,还沉浸在葬父的悲痛之中。她说:“要没有公司工会出手相助,我父亲的葬事也难以顺利办理。”
      李寅寅是入职公司不久的新员工,她的母亲前年因病去世了。为给母亲治病,不仅花光了家里的积蓄,还欠下了数万元的外债。就在外债还没还清时,今年春节前夕,父亲又突发疾病抢救无效而亡。就在李寅寅为无钱为父亲办葬事发愁时,公司工会领导和公司同事来到了她的家,不仅送来了5000元工会救助金和同事捐献的3000多元善款,还帮她料理父亲的葬事。今年春节,公司工会慰问困难职工时,又为李寅寅送去2000元的帮扶救助金和米面油等慰问品,使李寅寅感动地逢人就说:“工会好。”
      这只是该公司工会,为职工办实事、解难事其中的一件小事。
      据了解,河北华丰能源科技发展有限公司始建于2004年,是一家集炼焦、洗煤、化产、发电、煤炭物流及商务酒店于一体的非公企业。公司组建伊始,便在上级工会的帮助下组建了公司工会,并依法选举产生了公司工会主席。“工会为维护职工权益,提高职工的幸福指数,多次代表职工向公司决策层提出建议。”公司工会工作人员告诉记者,职工遇到的困难,就是工会工作的重点。
      公司皮带司机马广霞,谈到公司工会,是除了感激还是感激。2014年,马广霞为高考落榜的儿子的前途揪心,平时爱说爱笑的她蔫了,工作也无精打采,。公司工会了解情况后,及时向公司行政领导进行了汇报。公司经过研究,将马广霞的儿子作为公司委培生,送到了定点委培学校进行委培,使马广霞愁眉换成了笑颜。目前,马广霞的儿子在公司销售部担任焦炭销售主管。
      公司工会工作人员介绍,公司工会针对公司职工就业难题,在公司工会与行政联席会议上,达成了对职工子弟进行定向委培的共识。公司根据公司用工需要,与河北科技大学、河北工业职业技术学院等院校达成了定点委培协议,所需学费由公司支付,并每月为委培学员发放500元生活费。学成归来后,公司负责安排工作。截至目前,公司已委培职工子弟十三批400余人,多人成为了公司管理、技术、生产等岗位的精英。
    • 责任编辑:
    • 编辑:董 洁

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