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    中国邮政集团公司石家庄市分公司工会:树先进“三步走” 鼓士气助发展
    中国邮政集团公司石家庄市分公司工会培养先进典型实施“选、树、推”三步走战略
    ■本报记者高超 通讯员白龙剑      
      “我一个普通投递员能获得这么多荣誉,还得感谢公司工会一直以来的选树。”牛海利作为中国邮政集团公司石家庄市分公司(以下简称“邮政公司”)的投递员,从邮23年如一日,服务着贫困山区14个行政村的2万多人口,今年获得省劳模荣誉称号,他说这离不开公司工会对他的培养。
      该公司工会副主席崔梦仙说,典型的培养、挖掘和选树,是工会组织义不容辞的重要职责。目前职工们面对的工作压力和生活压力很大,企业面临的成本压力也不小,必须唤起人气,鼓舞士气。在物质奖励不能再激励其前进的时候,要加大精神奖励力度来补位,要靠活动来拉动,要靠在生产经营过程中涌现出的各种先进群体、模范典型和优秀骨干来鼓舞、来带动,以达到“内树标杆、凝聚力量,外树形象,彰显品牌”的最终落脚点。
      总结公司的评优选先工作经验, 崔梦仙认为就是“选、树、推”三步走战略。
      ■以“选”为先 动员广大职工建功立业
      众美投递部邮递员赵建岭被称为“虎先锋”。在同事眼中,他永远精神十足,从不喊累。“公司经常举办评优选先活动,对评选出的先进不仅精神上鼓励还有物质上的鼓励,大大激发了我们的干劲儿。”赵建岭深有感触地说。
      2018年迎战“双十一”高峰之际,公司工会开展“双十一龙虎争锋”评选活动,在全区评选出龙团队10个、虎先锋44名。赵建岭以用户满意度100%和邮件妥投率100%荣获“虎先锋”荣誉称号。活动通过对优秀人员的选树、发现、挖掘,发挥标杆典型示范的引领作用,促进了收入和效益的双提升。
      这是该公司工会系列评优选先活动之一。崔梦仙说,评优选先是增强企业的凝聚力和向心力,激发全体员工的工作热情,最大限度地调动广大员工爱岗敬业、锐意创新的积极性,推动企业健康发展的重要举措。早在2009年,该公司便由党政工联合发文,出台了“评优选先”实施方案,每年在全公司开展评先工作,同时结合各阶段企业经营变化与战略要求进行了4次修订。仅在2018年度评优选先活动中,各类评优选先活动获奖人数便达1900余人,发放奖励约33.1万元,有效激发了全体员工的工作热情,真正达到了树立典型、表彰先进、弘扬正气的目的。
      多年来,押款职工的插枪套枪、储汇业务的打字及提升特殊业务处理能力等不同岗位、不同专业、不同形式的全员大比武活动持续不断开展。“金牌电访员”评选活动、“十佳地推员”评选活动以及2018—2019年度保险开门红网点厅堂氛围营造评选活动等拓宽了评优选先渠道。在各个领域选拔人才,推动业务发展的同时,也为邮政工匠的储备打下良好的基础。截至目前,该公司有全国劳模2名,全国五一劳动奖章获得者2名,省劳模3名,省五一劳动奖章获得者2名,市劳模5名,市五一劳动奖章获得者2名。
      ■以“树”为重 不断凝聚职工奋斗伟力
      树立一个先进典型,就是竖起一个标杆,确立一种导向。所以典型要选得准、树得住、立得牢。建机制、搭平台、强管理成为公司工会树立典型的有效措施。
      “建机制核心就是建立选树对象的储备库。”崔梦仙说。通过企业内部的评优选先工作,发现人才,建立劳模先进人才储备库,作为各类劳模先进推荐选拔的重要来源,使先进选树工作层级推进。按“有基础可培养”、“较成熟再提高”及“有成绩备选树”三个层级确定年度典型个人培树对象。形成基础的人才信息库,做到从“成熟典型的晋级培养”到“年轻苗子的选拔挖掘”一系列统筹规划。
      王立宁从事投递服务19年,是大家信赖的“流动邮局”。 他服务区域里的大型写字楼、商业综合体并不设收发室,多年来他几乎每天要从28楼步行到1楼,日均投邮件600余件。而随着业务量的不断提高,“夜投”对他来说,成了家常便饭,快递包裹始终保持在当日妥投率99.8%、三日妥投率100%。2016年,王立宁所在的区域小组在投递探索“服务区域6+N”新模式上取得优异成绩,带领投递部被中国邮政集团公司评为“五星投递班组”荣誉称号。2017年4月,王立宁荣获河北省五一劳动奖章。
      如何弘扬先进精神、放大先进的效应,从而凝聚职工力量,公司工会为此搭建了一个良好平台。公司工会多年来持续开展劳模座谈会、读书分享会以及劳模志愿服务系列活动;省劳模陈振锋、省五一奖章获得者王立宁分别组建“劳模志愿服务队”,利用业余时间参加社会公益活动,赢得一致好评;今年在“五一”国际劳动节到来之际,公司工会举办了市分公司“劳模 工匠之夜”文艺汇演,弘扬新时代邮政人的劳模精神和工匠精神,号召职工以主人翁姿态积极投身企业发展的主战场。
      不仅如此,公司工会加强管理,实施对典型群体的关爱计划,对各类人才储备做好动态跟踪管理,掌握发展轨迹,使选拔出的先进真正能成为一面旗帜。
      ■以“推”为要 精心打造企业品牌
      在今年的河北省劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会上,石家庄市分公司一线投递员牛海利被授予“河北省劳动模范”荣誉称号,并受到省领导接见。在同一天,“全国青年岗位能手”、“河北省五一劳动奖章”获得者王立宁受邀参加石家庄市委举办的“百年青春”纪念五四运动100周年活动……邮政公司的优秀职工备受瞩目。
      崔梦仙说,在低头干活的同时,努力做到抬头看路,在日常加强同地方工会、妇联等部门的沟通,邀请石家庄市总工会宣教部、经济部、法律部等对口部门来企业调研座谈,发现企业工作与地方荣誉的对接点,争取更多更高的荣誉。
      近一年多来,经工会组织、推选,实现了众多劳模先进的成功推树。石家庄市公司已连续10年荣获全国“安康杯”竞赛优胜集体称号,辛集市分公司获得河北省“安康杯”竞赛先进单位称号;鹿泉区分公司获“河北省工人先锋号”称号;投递局获“集团公司先进集体”称号;藁城区大同支局荣获“全国邮政系统模范职工小家”称号;正定县分公司新城铺支局荣获“河北省模范职工小家”称号;行唐县分公司荣获“石家庄市文明单位”称号;市分公司荣获石家庄市习近平思想职工诵读会优秀组织奖;信息技术局姜琳获“集团公司先进个人”称号;投递员王立宁荣获“全国青年岗位能手”称号……
      崔梦仙说:“接下来,我们将围绕提升来做文章,最终达到‘内树标杆、凝聚力量,外树形象,彰显品牌’这个落脚点。”
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润
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