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    把小事做到职工的心坎上
    承德市双滦建龙矿业有限公司以职工为本促企业和谐发展
        ■本报记者宋宝军 通讯员范爱苹    
      7月12日,在承德市双滦建龙矿业有限公司办公区,装修工人们正在前前后后、楼上楼下地忙乎着。该公司工会主席郭璐告诉记者:“他们正在装修,整个办公区大楼和职工食堂、宿舍、浴池等要全部装修。我们这次装修的重点是职工食堂、宿舍和浴池,主要是为了改善职工的生活条件。”
      记者看到改造力度最大的地方是和职工有关的图书室、职工活动室、洗浴中心、职工食堂等,而主要领导的办公室几乎没有动。该公司总经理齐文龙表示:要想让职工以公司为家,就要把与职工有关的每一件小事都做好,让每一名职工都满意。仅改造浴池就花了10万元,就是想让职工洗得舒服。
      承德市双滦建龙矿业有限公司高度重视企业民主管理工作,坚持把民主管理作为落实全心全意依靠工人阶级方针、加强企业民主政治建设的重要内容,纳入经营管理工作的总体规划。公司每年至少召开两次职代会,凡涉及企业生产经营和与职工利益相关的大小事都在职代会上审议,并通过各种形式公开。同时,还建立了中层以上领导与职工代表恳谈制度、职工意见建议限时办结制度等。
      为让职工真正成为企业的主人,公司通过印发提案表、征求意见表,广泛征求职工群众意见建议;通过深入基层调查研究、召开座谈会、与职工谈话等,广泛征求职工意见及建议;通过召开班子会、厂务会、中层干部大会、职工大会等,由行政一把手报告工作,广泛征求职工意见建议。为确保职工意见建议的落实,公司领导班子多次召开专门会议,分析原因、制定措施;对意见建议,可采纳的马上制定措施组织实施,不能采纳的或暂时难于实施的,及时说明原因,争取职工理解。据统计,职工对公司厂务公开工作的满意度达到93%以上,职工提案落实率达100%。
      有职工反映工作地与就餐地距离远,吃午饭不方便,公司马上安排每天中午为职工送餐到工地,免去了职工来回跑的辛苦,又保障了职工能多休息会儿。
      有职工反映浴池厨子太旧了,而且浴池休息区充电插座太少,公司马上更换了新橱子,增加了充电插座。
      “像这样的小事,只要有职工提出来,公司马上解决。仅2018年以来,职工就提出大大小小的建议30多条,全部得到了圆满解决。”郭璐告诉记者。
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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