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    河钢邯钢工会特色活动助力工作再提升

      本报讯(翟忠智 刘兵 吴兆军)今年以来,河钢邯钢工会围绕公司生产经营中心工作,积极开展服务一线、“当好主人翁,实现年目标”劳动竞赛、职工经济技术创新、征集合理化建议四项特色活动,为广大职工创造良好的干事创业的环境,推动“两个结构”再优化,助力重点工作再提升,为产品质量和效益提升创造了条件。
      深入开展服务一线活动。每周组织二级单位工会干部深入一线,向职工传递上级各项工作要求,统一思想、凝聚合力;与职工面对面座谈,征集职工在权益保障、技术创新等方面的建议问题,现场解答、限时解决。7月份以来,该公司工会走访一线100余次,解决空调维修、缝补工装等30余件职工提出的问题,为广大职工创造了干事创业的积极性。
      在铁前、钢轧和发电系统积极开展“当好主人翁,实现年目标”劳动竞赛。铁前系统突出降本增效,进一步优化指标,降低工序成本;钢轧系统在稳定产品质量,保证合同交付基础上,全力做好品质增效;发电系统努力实现降本增效、保护环境“双赢”目标。
      扎实开展职工经济技术创新,增强企业创新活力。依托18个公司级、66个厂级职工创新工作室,大力开展技术骨干承担技术创新课题、“名师带徒”技能传承活动,在解决现场问题的同时,打造强大的高技能人才队伍。7月份以来,职工创新工作室技术骨干承担技术创新课题50余项,解决提升炼钢钙收得率、提升百米重轨表面质量等多项难题。
      广泛开展征集合理化建议活动,汇集职工智慧,推动工作提升。系统汇总前期征集到的合理化建议,迅速将好的建议应用到生产实践中,现已有500余条建议付诸实施。紧密结合当前重点工作,重点征集产品研发、客户研究、质量管理、环保提升等方面合理化建议,促进重点工作取得新突破。

    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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