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    用“136”服务品牌展工会新作为
    峰峰集团物资供销分公司

        峰峰集团物资供销分公司工会落实集团公司工会“六个十条”工作意见,以建设“中国最美、全国一流”和争创省级模范职工之家为目标,“突出”主题主线、落实六个十条、坚持双十驱动,融入中心服务大局,普惠服务赢得满意,围绕公司中心任务,打造“136”服务品牌工会,展示工会新作为。

        突出服务基层,一表一手册一竞赛,满意在矿厂。以开展“夺旗争星”竞赛活动,职工之家建设创出新水平。两级工会制定了全年重点工作目标分解表,签订目标责任书;编制《工会干部工作手册》,指导车间工会全年工作;职工小家建设“夺旗争星”季度竞赛活动,每季重点十二项工作实施月考核、季评比,激励各车间工会勇于争先。

        突出服务企业,三赛三提三创显功效。公司工会围绕“五杯”劳动竞赛,融入到服务企业发展“一盘棋”大局中去。组织开展了形式多样的竞赛。开展“献计献策我有责,担当奉献我有为”建议月活动。评出“金点子”7条、“银点子”8条、“铜点子”9条、职工代表提案5个,预计创效71万元;发挥创新工作室作用,技术创新立项7项,2项专利。

        突出服务职工,展现服务职工新作为。认真落实服务职工“六到家”。“六心用到家”,即对待职工热心,慰问职工诚心,排忧解难真心,对待工作倾心,处理公事精心,受到误解耐心。“六访必到家”,即职工生病必访,职工纠纷必访,职工有难必访,婚丧嫁娶必访;困难职工帮扶必访。“遇事六到家”即红百喜事帮忙到家、生病住院看望到家、家庭矛盾解决到家、职工生日祝福到家、职工困难帮扶到家、职工退休欢送到家。

        2018年公司工会共为40余名困难职工送温暖资金5万元;为501名职工缴纳大病医疗互助金,职工参与率达98%;为137名女职工购买“关爱无忧”团体保险。

        ■武芳

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    • 编辑:陈家明
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