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    让青年出彩 点亮企业未来之光
    冀中股份东庞矿加强青年人才队伍建设,为青年搭建筑梦平台

        桃李待日开,荣华照当年。冀中股份东庞矿始终把青年人才作为企业持续发展的宝贵战略资源,为青年搭建筑梦舞台引航向,让青年出彩为企业发展点亮未来之光。

        搭建创客新平台。作为集团公司十佳创新工作室之一的冀中股份公司东庞矿北井机运队大学生创新工作室,队员平均年龄只有28岁,短短几年时间,完成专业技术论文9篇,技术创新60余项,直接创效高达400余万元,成为矿井创新增效的生力军。强力皮带驱动变频改造、缠绕式主提升机换油技术革新等多个项目,都在为矿井创造着可观的经济效益,他们的青春也在实践中迸发出夺目的光芒。

        绘制成才线路图。东庞矿利用智能化、信息化的数据支持,积极组织青年成长成才工作。制定出符合青工实际的阶段学习计划和目标,绘制出青工“成才路线图”,为青年人才脱颖而出搭建平台。

        该矿创新设立了“杰出青年”和“优秀青年技术人员”两大类青年典型选树活动。经过支部推荐,各政工部门、劳人科等相关科室的联合审核评议,全矿从生产一线操作岗位上评选出10名“杰出青年”,从青年技术人员中评选出10名“优秀青年技术人员”。

        “通过发现、培养、举荐、输送人才,对年轻的干部‘给位子’、‘压担子’,一大批政治素质优、业务技能高、综合能力强的杰出青年和生产技术骨干脱颖而出,被推荐到重要的工作岗位。”东庞矿党委书记胡竹寅说。

        点燃星火志愿。服务青年是企业发展的希望。东庞矿成立“星火”志愿者服务队,引导广大青年积极投身于志愿服务,让青年在服务他人、服务社会中成长成才。

        在东庞社区,头戴小红帽的“青年志愿者”已经成为一道靓丽的风景线。通过开展志愿服务培养青年的公德意识和服务意识,提高青年的综合素质,把为社会进步奉献青春、贡献力量作为自己的光荣使命。

        ■李翔

    • 责任编辑:
    • 编辑:陈家明

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