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    工业企业来了科技特派员

      技术人才缺乏、科研力量薄弱是中小型科技企业发展中的一大难题。在农业生产领域发挥巨大作用的科技特派员制度,能否在工业企业中得到复制,成为企业创新的新推手?早在2014年3月,石家庄市在全省率先推出工业企业科技特派员制度,依托高校和科研机构的智力资源,深度服务企业。企业科技特派员的加入,为中小企业的发展提供强大智力支撑,企业的科技创新能力得以迅速提升。

      ■有了特派员加入           
      企业一举成为行业龙头
      石家庄昊普化工有限公司是一家专业生产均苯四甲酸二酐产品的企业,产品广泛用于航空、航天、电子、汽车、家电、高级绝缘材料、印刷电路板等。该企业是国内同类企业的龙头,70%以上产品销往美国、德国、日本、韩国、俄罗斯等国家,是国内为数不多的均酐出口型企业,与全球最大的聚酰亚胺薄膜生产商美国杜邦公司签订了供货合同。该企业的颗粒型均苯四甲酸二酐生产技术获得了2017年度石家庄市科技进步一等奖、河北省科技进步三等奖。昊普化工董事长张民强表示,能够取得这样的成绩,得益于工业企业科技特派员,河北科技大学冯树波教授的加入,也促使公司愈发重视科技创新的力量。
      据了解,昊普化工生产的均苯四甲酸二酐产品,最早是粉末状的,用户在使用时特别不方便,且生产过程中容易产生粉尘污染。技术创新能力不足,严重制约了企业的发展,成为产品发展中难以跨越的瓶颈。张民强说,企业与冯树波教授“牵手”,加速产品的更新换代,使企业一举成为行业的龙头企业。
      冯树波告诉记者,刚刚与企业接触时,他就针对产品生产工艺上的难点进行改进。在与企业不断的合作研发中,冯树波采用溶析结晶法替代水解——升华提纯精制方法,产品由粉末状改进为颗粒状,大幅降低企业生产成本,降低冷热能消耗,产品生产过程中实现了零污染零排放。
      “在冯教授的帮助下,我们自主研发的高效均苯四甲酸二酐催化剂性能优良,属于国内首创。国内生产均苯四甲酸二酐的企业都要用到我们的催化剂。可以说,没有技术创新,就没有昊普化工的今天。”张民强说,产品的更新换代使得企业取得了飞速发展,2011年至2018年间,企业的产量从1225吨上涨到2698吨,销售收入从4666万元上涨至2.87亿元。
      2016年,昊普化工被认定为高新技术企业,企业更是体会到了这其中的“甜头”。张民强告诉记者,之前企业的税率为25%,被认定为高新技术企业后,国家按15%的税率征收企业所得税,仅2018年,企业在税收方面可节省几百万元。
      目前,昊普化工依靠技术创新,拥有了中心试验室,被省科技厅授予“科技小巨人”称号。
      ■特派员成为校企间纽带     
      打通产学研结合通道
      像冯树波这样的工业企业科技特派员还有很多。
      河北立信化工有限公司是井陉县一家生产碳酸钙产品的工业企业,自主创新能力不足曾是制约企业发展的重要瓶颈。“以前生产出来的传统产品只能与同行打价格战,到头来忙忙活活不挣钱。”该公司董事长许会成说,企业与河北师范大学翟学良教授“结亲”,把学校实验室里研发出来的先进工艺植入到企业,企业产品附加值明显提高,经济效益显著增加。许会成说,以前每吨产品只能卖700元左右,经过科技创新后,新产品能卖到每吨1600多元。
      类似的事例,过去的五年间不胜枚举。冯树波表示,企业科技特派员制度实现了高校与企业的双赢。特派员为企业提供技术帮扶,企业则提供了试验平台以及为学生提供实习机会。
      石家庄铁道大学教授、博士生导师冯国胜是车辆工程学术带头人,也是石家庄市工业企业科技特派员。他告诉记者,作为科技特派员入驻河北华北柴油机有限公司后,他们与企业建立了双赢的合作机制。双方约定,由冯国胜教授团队为企业提供技术帮扶外,铁道大学还将聘请该企业相关的高级工程师为学校的兼职硕士研究生导师,双方共同培养工程硕士研究生。
      实践证明,如果产业离开了教育和学术研究的支撑,必将逐步变成一潭死水,缺乏创新的火花;同样,如果教育离开了产业的需求,必然逐步走向形而上学、闭门造车的窘境。石家庄市工业企业科技特派员制度,使得科技特派员成为了链接高校与企业的纽带,打通了产学研结合的通道。
      ■智力资源下沉             
      成为中小企业发展创新推手
      科技特派员是下沉基层扎根企业的重要创新力量,已成为中小企业创新的推手。据统计,石家庄市自2014年以来已向该市工业企业派出了九批、299人。这些科技特派员的主要工作就是根据企业实际需求,帮助其制定技术发展战略,开展技术攻关,促进科技成果转化,共建创新平台和基地。
      石家庄市科技局相关负责人表示,企业科技特派员通过精准把握科技政策、提供技术方案、协助项目申报、攻克共性难题、促进成果转化、共建创新平台等方式,着力解决部分中小工业企业“有研发却无技术、有技术却无试验、有试验却无业态、有业态却无产业”的断裂式和碎片化问题,增强了企业技术创新能力和发展活力。
      目前,第十批工业工业企业科技特派员选派工作已全面启动。根据要求,选派到企业的科技特派员原则上为具有硕士学位或副高以上技术职称,并有扎实的相关产业领域专业知识以及较强研发、组织协调能力和工作责任心的教师或科研人员。科技特派员以兼职为主,也可脱产;特派员可以是个人,也可以是团队。兼职特派员派驻时间至少三年,根据企业需要,派出单位、特派员同意,可长期派驻。
      根据规划,到2020年,石家庄市将累计派出科技特派员1000名以上,以加快工业企业转型升级步伐。基本形成以科技特派员为先导,高校和科研机构为依托,企业为载体的科技人员服务企业的长效机制,吸引高校和科研院所优秀科技人才服务全市企业。
       ■本报记者哈欣

     

    • 责任编辑:
    • 编辑:李 飞

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