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    加强人才建设 助力转型发展
    冀中股份显德汪矿

        为全面推动转型发展,实现三年规划的开局胜利,冀中股份显德汪矿强化人才队伍建设,优化人力资源管理,完善业绩考核体系,把人才优势转化为发展优势,推动煤炭物流、制修双主业的高质量发展。

        该矿以市场为导向,建立适应转型发展需求的销售团队,多方面培养销售团队的专业能力。为满足开拓市场需求,该矿组建了专门的销售团队,通过矿长讲课、专业老师上课、团体讨论学习、自学等方式,提升销售人员的经营敏感性和前瞻性,多走出去加强磨练,加速成长和进步。

        该矿加强转岗人员技能培训,充分利用好矿当前现有的人才资源,坚持“走出去学习,请进来指导”,在现有职工中培养一批与新项目、新技术相匹配的高效技术人才。充分利用好煤炭物流、制修两大项目的发展平台,充分发挥“胜利创新工作室”、民企合作平台等,从技术、管理等多方面实现人才的全方位培养。

        该矿完善人才储备体系,为转型发展做好后续人才储备工作。该矿通过自主培养、招聘等渠道,有计划、有选择地选拔一批企业发展急需的经营管理、技术研发、市场营销等领域的关键人才,构建人才梯队储备,并在发展中逐步调整结构,为转型发展提供人才支撑。

        ■李瑞红  樊亚辉

    • 责任编辑:
    • 编辑:陈家明

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