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    劳动派遣纠纷合同履行地优先管辖
    • 新闻来源:滨海时报
    • 点击数:
    • 日期:18-01-10 10:15:00

        市民曹女士:贵报近期报道了派遣工突然被“辞退”能否索要最低工资的问题,我也是个派遣制工人,现在和劳务派遣单位发生了劳动纠纷,想问问关于派遣纠纷管辖的相关规定。


      说法:根据《劳动仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。


      《劳动仲裁法》第二十二条规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。根据最高法出台的《关于审理劳动争议案件适用法律的司法解释》第8条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖,即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。时报记者 张玮

    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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