华北油田采油四厂在技师创新工作室开设技师小课堂——
给全厂技师“补钙壮骨”
河北工人报讯(记者郭成 通讯员杨培伦 唐秀梅)每月某一天晚上19时,华北油田采油四厂来自8个基层单位的27名技师都会准时来到技师创新工作室,参加技师小课堂活动。
据了解,在华北油田公司“人才强企”的战略引领下,为切实开辟高技能人才共融互通的快车道,该厂借助技师创新工作室搭建平台,通过每月一次的技师小课堂活动,不断集聚技能人才,充分发挥“人才+”的集聚效应和示范作用,达到技能人才培养和创新思维比翼齐飞的目的,更好地攻克一线生产中的一个个瓶颈问题。
为给全厂每一名技师“补钙壮骨”,年初,技师小课堂明确了严格的培训方案。活动遵循“实际、实效、实用”、“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,由各单位技术骨干担任讲师,结合现场实际操作,精心编制浅显易懂、实用性强的培训课件。要求课件在内容安排上,既侧重现场操作实用又注重业务技术培训,进一步激发全员学技术、练技能、搞创新、解难题的积极性,为该厂高质量发展奠定坚实基础。
同时,技师小课堂以搭建技能人才培养和技术创新相融合为切入点,以绝活绝技传承为导向,让大家明白创新其实离我们并不遥远,也没有想象中的那么难。工作中要带着思想工作,识别身边的问题,围绕“这样做是否可行?是否提高工作效率?是否给企业带来效益?是否降低员工劳动强度?”等诸多疑问,然后从疑问中找到合适的方法去解决问题。
“通过参加技师小课堂活动,让我明白如何有效利用技师创新工作室的平台,把培训、交流、攻关、研发等功能融为一体,使工作室成为厂创新创效龙头团队。”油田公司技能专家米立和深有感触地说。
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王书军