温暖细节里的人本关怀
——中车石家庄车辆有限公司全方位提升职工生活品质
■焊接工作台前安装了焊烟净化设备
“我们会根据职工评测结果和具体意见,编制职工喜爱菜品排行榜,对职工满意菜品每周增加制作次数,同时,根据季节不同,增加或更换当季菜品。”5月24日中午,中车石家庄车辆有限公司一餐厅经理张利明介绍说,午餐期间,一餐厅刚刚开会研究决定,近期开始增加夏季清凉饮品。
民以食为天,中车石家庄车辆有限公司工会始终将职工餐厅服务质量作为提升职工生活品质工作最为重要的一项工作来抓,从菜品质量、特色花样、环境卫生、服务态度、餐具消毒这五大方面,编制了评分细则,通过一线职工现场评价方式,对餐厅服务综合服务能力进行监督评价。“满足职工就餐需要,让职工吃得舒心,吃得放心,这是最基本的。”
被中华全国总工会确定为提升职工生活品质试点单位以来,中车石家庄车辆有限公司出台了《引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境试点三年工作规划》,制定了详细的实施方案。
在方案中可以看到,十二项具体工作任务,从思想引领、技能竞赛、产业改革、班组小家、女工权益到餐厅、驿站、更衣室、健康车间,涵盖了职工在厂区内工作和生活的方方面面,周到完善的细节里,装满了对职工关心和关爱。
在这座印证了石家庄城市发展历史的百年老厂里,工会建设也有百年历史,“用以人为本的理念对待职工的需求,是多年来工会工作中一直坚持的原则。”中车石家庄车辆有限公司工会办公室主任周斌告诉记者。
为改善基层一线班组休息条件,公司工会将班组小家建到了厂区和车间。同时,将“五型新小家”与“五型班组”建设有机融合,通过彼此赋能推动小家建设,持续增强班组凝聚力,调动职工生产积极性。“工会围绕‘新小家’建设目标,针对更衣室潮气大的情况,加装换气扇,更换防滑垫,近年来,在小家建设方面累计投入资金150余万元。”公司工会办公室综合主管高一方介绍。
“现在的更衣室相比以前,环境好了太多,配备了空调、地暖,软件上也提升了很多,能休息,还能读书。”转向架车间摇枕班班长丁革非说,班组小家的读书角落,还是他向工会提议增设的。“职工向工会提出意见建议,最快也就是一个电话的时间。从车间到基层工会分会再到公司工会,渠道很畅通。”高一方说。
曾在钢结构车间工作的周斌,对于公司改善职工生产环境和工序流程带来的变化深有体会。“公司从人、机、料、法、环、测六大要素入手,在所有生产车间实施工位制节拍化生产,科学的工序流程,提高了工作效率。之前订单一来,加班到深夜成为常态,现在工作时间内基本就能完成,绩效反而多了。”这种稳步提升生产效率的改革,减轻了职工的劳动强度,增强了职工幸福感获得感。
在中车石家庄车辆有限公司新制车间里,记者看到车间宽敞设备整齐,作业机器声光交织,大型工业吊扇不断为厂房通风降温,增加空气循环……周斌告诉记者,除了改善生产环境,今年公司还将以创建健康车间为核心,以提高员工健康素养为目标,从提升员工突发疾病认知和处置能力,掌握员工心理健康状况,封堵职业健康管理漏点,探索先进职业病防治路径,与相关方共建共享职业健康标准化管理等角度着手,构建公司“大健康”屏障。
“公司为我们女职工想得也很周到,非常有爱。”公司工会女委会副主任庞红带记者参观“爱心妈妈小屋”时介绍,“我们不断完善设施,像这样的妈妈小屋,每个车间都有,加上办公楼,一共建有8个。”公司工会通过开展各种文体活动,组织各种培训,开展女职工课堂,丰富女职工的文化生活,提升女职工的综合素养。庞红介绍,现在,“爱心妈妈小屋”的作用发挥也从特殊人群的休息场所扩大到开展女工读书交流、女工兴趣小组等活动的阵地,让更多女职工尽享“娘家人”的温暖。
为提升职工生活品质,公司工会可谓下足了功夫,常态化的“六送三关注”关爱职工生活和工作;扩建“心灵驿站”服务职工身心健康;建设劳模广场,营造劳模光荣、劳动光荣的积极氛围;探索职工技能竞赛新模式,提升职工综合素质……
一件件“有温度的小事”,为中车石家庄车辆有限公司构建了一个全方位服务职工的生态圈,全面提升职工“有钱、有闲、有趣”的生活水平,勾勒了一幅职工向往的美好生活画卷。
■记者刘艳惠