寻访河北大工匠——工匠精神在现代闪光
■作为公司兼职教师，石晓棠经常带着徒弟到生产一线进行实践操作培训
人物名片
石晓棠，45岁，中国石油化工股份有限公司石家庄炼化分公司化工系统首席技师。多年来，她扎根基层、爱岗敬业，在本职岗位上不断开拓创新、锐意进取，解决企业生产难题50余项，创新项目30余项，多项创新成果在企业技能创新成果比赛中获奖。她先后获得中国石油化工集团公司技术能手、2015年河北省五一劳动奖章、2019年度河北省劳动模范、第四届石家庄市能工巧匠、河北省第七届能工巧匠等荣誉称号。
人物速写
穿着浅蓝色工装，戴着口罩，石晓棠快步向记者走来。“在厂区巡检，耽误些功夫，让你们久等了”，见面第一句，她礼貌地致歉。她中等个头，讲话语速极快，讲起设备组成、生产工艺技术时头头是道，碰到艰深、晦涩原理时，她拿过记者的采访本画图解释，瞬间，这些枯燥难懂的专业知识就清楚了然很多。
为了采访全面，她带着记者一起巡检设备，并坚持把重点设备都看到、讲明白，从设备旋梯下来时，专门提醒：“脚要与斜梯面呈45度角，手扶栏杆，这样才能确保下楼安全”。她是个执着且关注细节的人。当天采访结束时已19时许，职工们早已下班。她说：“要回办公室整理当天工作，先不回家”。说完，她转身往办公楼走去，身影逐渐消失在夜色中。
■石晓棠每天下午对卸出的重整催化剂粉尘进行计量
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技校毕业生
心怀职业梦想
石晓棠是石家庄炼化子弟，父母都是企业职工。1985年，石晓棠父亲从山西部队转业进入石家庄炼化工作，他们全家也随父亲一起来到石家庄，那年，她10岁。当年的石家庄炼化叫石家庄炼油厂，是省城响当当的大企业。企业福利待遇好，职工社会地位高，谁要说起自己在炼油厂工作，都能收获别人羡慕的眼神。初来乍到的石晓棠，很快适应并喜欢上了这里，她觉得自己“以后的生活都会在这里”。有着这样质朴梦想的少女，在初中毕业时，一门心思要考炼油厂技校。当时技校就两个专业，一个是炼油工艺专业，一个是机械工程专业。她拿不定主意，和父亲商量，父亲说：“炼油是企业的主营业务，学炼油工艺吧。”就这样，15岁的石晓棠填好志愿，顺利考进炼油厂技校，一学就是三年。
都说兴趣是最好的老师，石晓棠非常喜欢自己的专业，所以在技校学习的日子，充实且快乐。她认真学专业知识，刻苦练习实际操作。第三年实习时，她在企业车间看设备安装，师傅边动手装配边讲解，她总挤在最前面听，“想多了解些内容，把理论和实践结合起来，这样工作起来才不慌”。就是这股求知欲，把她锻造成一名品学兼优的好学生。而她这种好学与不服输的品质，也让她在未来的职业生涯中受益匪浅。
以优异成绩毕业后，石晓棠进入石家庄炼化重整车间工作，成为一名司泵工，司泵员的工作比较简单，可她却尽职尽责，把简单的事做到完美，在众多司泵员中率先获得学习重整反应岗位的机会。反应岗位是重整装置核心岗位，到新岗位后，她一如既往高标准要求自己，1997年，石晓棠在重整反应岗位学习不满一年，就由反应副操被任命为反应主内操，负责装置全流程操作。她总说：“人，没有什么不能够，就看你敢不敢想。你对装置付出了多少辛苦，它就回报给你多少快乐。”
■石晓棠每天都要徒步爬梯巡检，最高为96米
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女技师学而不辍梦圆工匠
石晓棠作为一名技校毕业生，她深知“知不足，然后能自反”的含义，“我只有不断学习进步，才能胜任不同岗位要求”。当反应副操作员时，她下中班从不休息，琢磨研究装置细节。遇到设备异常，她会持续几个小时守在现场记录相关运行参数，技术人员指导处理时，她跟在后边“打破砂锅问到底”，把日常想到的有关设备的疑难问题逐一解决。敏而好学，让石晓棠的技能愈加臻熟。
2002年，为适应市场及公司油品质量升级需要，企业15万吨/年的半再生重整装置改造为年产35万吨。27岁的石晓棠临危受命，负责整个改造工艺管理。“技校学历，又是个女的，单位把这么一项大工程交给我，这种情况可说是史无前例。我也一度怀疑自己能否胜任。”回想起旧日昔时，石晓棠记忆犹新。“记得当时的贾侪英主任对我说了句‘干好了算你的，干坏了算我的’！领导的鼓励不啻为一剂‘强心针’，让我信心倍增。”于是，石晓棠以“不成功，便成仁”的忠勇之气，开始对装置改造攻坚克难。改造时，遇到棘手问题，她查资料、请教专家。白天盯现场，晚上汇总整理当日工作，凌晨睡觉是常事。功夫不负有心人，经过两个月辛苦鏖战，装置改造项目终于在当年5月7日完成，并一次建成投产成功。
这些年来，石晓棠的工作岗位不断变化，从最初的司泵工到现在的工艺主管师、首席技师，可无论干什么，她都没改变自我充电的习惯。她稍有空暇就看书，时常随身装着图纸，没事掏出来琢磨会儿。有次她参加劳模会，会议中途休息，她拿着图纸坐到外面楼梯上看，一同参会的劳模看到，问她：“这么嘈杂的环境，能看下去？”她回答：“能。”她告诉记者，已经习惯了闹中取静看书的习惯，就像在厂里，即使设备噪音再大，她也能捧书静读。“我要为自己的工匠梦想努力”。
多年来，在企业“不拘一格降人才”用人的政策下，石晓棠“宝剑锋从磨砺出”，在企业提供才能展示的舞台上快速成长。2009年她全面负责35万吨/年半再生重整装置第四周期检修工作，2017年负责120万吨/年连续重整装置第八周期检修技改工作，相继完成半预混式燃烧器自熄、催化剂再生废气达标、保证二甲苯产品质量等技术攻关项目。在一次次技改、创新工程“实战”中，石晓棠百炼成钢。在企业领导支持下，她还把宝贵的实践经验总结出来汇编成册，主持编辑的《重整装置事例汇编》，分门别类汇总了246项各类事例，研究成果在全公司推广。她负责完成化工系统27套装置共计934项操作事例汇编，为技术传承留下宝贵的基础技术资料。以她名字命名的“石晓棠创新工作室”，每年为企业创效300余万元。2018年，她被企业聘为化工系统首席技师。
■石晓棠介绍自主安装验收技术的第一套美国UOP连续重整装置
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技术创新实现安装验收国产化
在石家庄炼化厂区里，有一个重要装置：连续重整装置。这是石油炼制和石油化工不可或缺的关键装置，是二次加工的龙头。反再系统是连续重整装置的核心部位，采用美国UOP独有专利技术，其反应器、再生器内构件的安装质量是决定整个装置是否能正常运行的关键，一直以来都是由美国UOP派人指导检查安装质量，检查安装费用高达300多万元人民币。如何摆脱国外技术的牵制，一直是国内石油炼化企业面临的难题。
2013年，中国石化从企业长期战略发展目标及技术创新角度出发，提出“不再购买UOP公司设备安装现场技术服务”，企业想把这项技术服务掌握在咱中国人自己手里。这种情况下，石家庄炼化领命成立攻坚小组，石晓棠作为工艺主管师被委以重任，负责连续重整装置的技术创新。2014年2月，石家庄炼化成立安装质量管理专业化团队，石晓棠带领团队制定相关操作规范，编制完成安装检查明细，把每一个细节都落实到文字上。她在反再系统内构件安装前，先对UOP技术进行了消化吸收，对连续重整装置工艺特点进行深入分析，针对重整的反应机理和催化剂特点、反应器结构做了详细剖析，对所有技术参数了如指掌之后才开始工作。
施工开始后，根据UOP连续重整装置反再系统技术特点，石晓棠把此次工程实施分为“七步走”，为了每一阶段安装万无一失，她从接下任务那一刻起，几乎就把“家”安在了施工现场。“白天全神贯注监督施工队工作，晚上下班不回家，到办公室梳理当日作业是否有疏漏，把技术难点整理出来，以备日后参考之用。很多时候，夜深躺在床上也难入睡，总回想当日安装细节是否存在瑕疵，经常一夜无眠……”一个个夙兴夜寐日子过去，石晓棠带领团队细致严谨地工作，内构件安装日近尾声。
2014年6月30日，经过6个月不懈努力，工程全部完工。当施工队拧好装置上的最后一颗螺丝时，石晓棠内心格外紧张，她“担心安装失败”，直到装置首次开车成功，企业领导和同事们击掌相庆时，她才长舒了一口气。但她也并未完全放松，因为未来三年，才是真正检验此次反再内构件安装质量的试金石。随着2017年9月21日装置第二周期胜利开工，这项庞大课题才画上圆满句号，她“悬着的心终于落了地”。
石晓棠和同事们通过技术创新，依靠集体智慧，终于实现了美国UOP连续重整装置反再内构件自主安装验收技术的国产化，填补了此项技术的国内空白。如今，连续重整装置反再系统已安全运行6年，未发生一起因内构件安装问题造成的停车事故。此项安装技术创新，每次可为企业节约技术服务费291.96万元。
■石晓棠对压缩机组进行特护巡查作业
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用行动诠释“择一职终一生”
石晓棠目前在企业从事基层技术管理工作，按说她不用每天跑现场，把活儿派下去就行了。可她说，“不亲自去生产现场巡检，心里就不踏实。”于是这名管理者和当工人时一样，每天都在厂区里“转”设备。
记者跟着她一起巡检，预加氢区、反应再生区、重整分馏区等，每个区域她都要转到，“上午一次，下午一次”，几乎每个区域，都要爬斜梯方能看到装置情况，斜梯是铁质的，狭窄、蜿蜒向上，初次攀爬不禁让人心惊胆战，她却早已习以为常。“每天全部巡检完，我走的步数超过15000步”，石晓棠说。她回忆，不管催化重整装置什么时候突发异常波动，她总要爬上近百米高的反再框架检查反应器、再生器膨胀状况，以及待生、再生催化剂提升管线限位支撑位移情况，一次波动她上上下下爬5次那是家常便饭，直到故障排除，装置恢复正常。同事蔡博说：“石师傅干起工作来非常专注，经常晚上下班后扎在办公室里整理工作记录。她喜欢随手记录问题，一般是‘上班寻找问题、下班钻研问题’，感觉她一和装置打交道就不知疲倦，连我们这些年轻人都望尘莫及。”石晓棠说：“每天踏实做事，每天都感觉充实有收获。”
■石晓棠在中心控制室DCS系统上检查装置各工艺控制参数运行情况
如今，石晓棠是企业里出名的技术能手，各种荣誉纷至沓来，面对这些，她和以前一样从容淡定。每天上班，照样早来晚走，领导分配的任务，她依然保质保量完成好，遇到工友请教她耐心解答。前些年，炼油化工企业出现离职潮，有同事问她：“你怎么不跳槽？”她说：“企业培养我这么多年，我在这里实现了个人价值，找到了职业崇高感和获得感，我不会离开的。” 在石晓棠看来，“此心安处是吾乡”。从她入职第一天起，她就打定主意：“选定职业，终其一生。”她说：“立足本职，把自己的工作做到无可挑剔，就是自己梦想成真的时刻。”
■文/本报记者魏伟
图/本报记者杨磊涛
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