“朱金学获得第一名，可获奖金2000元。李明贺、夏雷获得第二名，可获奖金1800元。”11月18日，兴隆县汇丰物流配送有限公司工会主席张宝军拿出一张排名表，向记者介绍。这是该公司工会在全公司范围内开展的2024年“二比一争”劳动竞赛，同一车型参加评比，从路程、运输趟数、效益指评、油耗、车况等综合内容考量，最后评出获奖者。竞赛考核规定，钢材运输车辆每季度取前二十五名车辆分为五个级别进行奖励；铁粉运输车辆每季度取前五名车辆进行奖励；这两个项目按名次可分别拿到奖金2000元、1800元、1500元、1000元、800元奖金。而此类针对货车司机群体量身定制的劳动竞赛，在汇丰物流已经举办多次，并从2023年开始写进了集体合同。“选树标杆典型，有助于激发职工劳动热情。”张宝军说，2023年10月，公司对在安全生产、劳动竞赛等方面表现突出的工人先锋号和先锋号长进行命名表彰，获得表彰的员工成为所有司机的榜样。 [详细]

“中转站新上了全自动化分拣设备，优化了作业模式，我们的分拣速度快了很多。”10月29日，顺丰速运石家庄藁城中转场，分拣员庞兴广刚刚经历了“双11”第一波订单高峰，他说：“虽然累但很开心，今年工资每月比去年大概涨了1000多元，这两年工资每年都保持了稳定递增。”持续提升的薪酬福利，得益于顺丰速运响应工会要求，着力构建和谐劳动关系的重要举措。2022年8月24日，石家庄市邮政快递行业首份行业集体合同签订，该合同具体对行业内不同工种岗位、不同工作形式的工资收入提出了行业指导线，明确了快递员岗位最低工资标准，确定了行业计件工资单价。多地也将快递员福利制度、休息休假权利等写入了集体合同条款。 [详细]