品牌竞赛培养“品牌”技能人才

　　■记者王超

　　“刘登阁，日工资涨10元，奖金600元；李欢，日工资涨5元，奖金500元……”近日，承德环宇输送机械制造有限公司对刘登阁、李欢两名一线职工在2023年度“竞技板城”高端装备制造劳动和技能竞赛中取得的优异成绩进行通报表彰。这是承德县总工会开展“竞技板城”系列劳动和技能竞赛，提高广大职工技能水平，培养高技能人才的一个缩影。

　　近年来，承德县总工会充分发挥广大职工在推进高质量发展中的主力军作用，围绕助力县域经济发展大局，以提升劳动者素质为主线，组织开展了“竞技板城”系列劳动和技能竞赛活动，在全县形成了“广覆盖、具特色、重实效”的劳动竞赛新格局。“围绕县域优势传统产业、战略性新兴产业发展需求，2023年突出县域特色，以温泉医疗康养、创新创效、普通话应用和智能装备制造等为引领，先后谋划了27个项目涉及16个领域的劳动和技能竞赛。”承德县总工会相关负责人说。

　　为保障竞赛活动顺利推进，承德县将劳动竞赛列为县委深化改革特色项目，构建了竞赛包联机制、竞赛推进模式、竞赛引领平台等“三合一”竞赛保障体系，研究出台了绩效评估考核办法、主办单位述职报告制度和《承德县加强新时代高技能人才队伍建设二十二条具体措施》等，为多层级、多行业、多工种开展劳动和技能竞赛提供政策支持。

　　“在竞赛推进过程中，我们按照领域行业特点、专业技术特长、服务对象范围，探索建立‘1+N+X’竞赛模式，实现了多场景、多领域劳动竞赛的全面开花。”承德县总工会相关负责人说，全县5000余家企事业单位、近10万职工参与，职工参与率达90%以上。

　　广泛、深入、持久的劳动和技能竞赛对承德县在打造“热河工匠”技能人才培育项目品牌，推进技能传承、技能价值提升，挖掘创新创业潜能，激发职工自主创业热情，助力县域经济高质量发展上均实现了新的突破。截至目前，全县共318人被评为“热河工匠”“能工巧匠”和“板城牛人”。累计创建劳模工匠创新工作室79家，新增发明专利17项、实用新型专利65项、软件著作权11项、外观设计专利19项。参与国省行业标准制定8项、省级技术研发平台2个。培育战略性新兴产业人才1728人，有效激发了广大职工的创新创造力。

　　“目前，‘竞技板城’系列劳动竞赛已经成为我县培养技能人才、提高职工素质的重要载体。下一步，我们将不断创新竞赛形式，丰富竞赛内容，持续擦亮‘竞技板城’竞赛品牌，助力县域经济高质量发展。”承德县总工会相关负责人说。