寻访河北大工匠——工匠精神在现代闪光

■郑晓耘对自己研发的AGV小车进行调试
 

■郑晓耘在车间为徒弟讲解技术创新要点

 
 
    人物名片

    郑晓耘，河北白沙烟草有限责任公司信息中心副主任，智创未来创新工作室负责人。他创造性地提出了“一种可以替代人工监控，进行视觉判断、加工的机器人理论”，拥有7项实用新型专利、18款计算机软件著作权，实现了烟草系统首例软件著作权推广，是国家烟草行业高技能人才库和专家组成员，目前为全国烟草行业知名的技术专家。他立足本职、追求卓越，先后被授予石家庄青年拔尖人才、全国烟草系统精益改善达人、河北省能工巧匠等荣誉称号。

    工匠速写

    郑晓耘很忙，采访时，赶上他筹备河北中烟质量现场会，忙得不可开交，随后又要去讲课、出差，采访只能在不同时间分两次完成。其实，忙，是他工作的日常。

    34岁的郑晓耘很健谈，思路清晰，说起每一个自主研发的创新成果都能侃侃而谈，晦涩的理论知识经他深入浅出讲解后，瞬间明白、透彻。入职12年，他先后在制丝车间、物流中心、卷接包车间当工人，如今是信息中心和创新工作室的年轻领导。无论在哪个岗位，郑晓耘都心怀梦想，以工匠精神挑战自我、寻求突破。他不断丰富知识储备、厚积薄发，最终以实力赢得未来。他说：“做一个有理想、有追求的人，是我的初心，我会一直坚守。”

     1、高材生放弃“央企”甘当一线挡车工

    郑晓耘2007年毕业于燕山大学机电一体化专业，当年，他能来白沙烟草工作，有着命运选择的偶然。

    毕业当年，他以优异成绩被一家央企“相中”，成为该企业年轻员工中的一员，培养方向是动力工程师。初入社会，就能在央企施展才华，他很满意。但央企在外省，离家远，父母想让他回石家庄。如何做到忠孝两全，当时成为郑晓耘需要抉择的难题。“百善孝为先”，权衡良久，他决定为亲人再择业。几个月后，他看到白沙烟草招工，立刻投递了应聘简历，并成功被录取。同时，他向央企递交了辞呈，回到了故乡，重新开始人生打拼。

    初到白沙烟草，按照企业规定，他从学徒工干起，跟着师父一招一式学本领。虽然是一名本科高材生，但郑晓耘并不眼高手低，他每天上班，早到晚走，看着师父修理车间仪器，就在旁认真踏实地看、动手动脑地学。不到一年，他顺利出徒，成为制丝车间一名设备挡车工。

    一名大学生，在车间里干着挡车工的活儿，拿着工人的工资。如果是其他人碰到此种情况，定要心灰意冷、一蹶不振一段时间。可郑晓耘却不，他反而意气风发、激情满怀，扎扎实实把工作干好。干好本职之外，他还喜欢搞小发明、小革新，业余时间研修计算机相关知识，工作干得充实、满足。他给自己定了个小目标：“要在挡车岗位上鼓捣出点儿名堂来。”言出必果，郑晓耘朝着目标一点点努力，很快成了车间里的创新、发明“达人”。

     2、“修补”零件安装瑕疵“小发明”提高功效12倍

    在一线岗位工作，郑晓耘最关心的事情就是发现问题、解决问题，每次攻破一道技改难题，都让他内心生发出小小的成就感。

    在卷接包车间，烟箱垂直提升机一工作，可把各类烟箱准确送往不同地点。这台提升机有18组托盘，每个托盘由数个纤维棒组装而成。每次更换纤维棒，需两个工人借助钳子、改锥等手工完成。如果工人用劲过大，固定纤维棒的弹性钢圈锁会遭到损坏，致使零件使用寿命缩短。工人用劲太小，弹性钢圈锁安上后不牢靠，机器运行过程中，纤维棒会突然发生倾覆，数根纤维棒搅缠在一起，绊停机器，造成严重的机器故障。一旦出现这种情况，需要关停机器，长时间修复。有一次，此类故障出现后，四名维修工连续修了10个小时，机器才得以重新运转。这个影响工作效率的难题一直困扰着企业领导和工人们，每当问题出现时，大家都有些束手无策。郑晓耘发现后，决定发明一种工具，一劳永逸解决这个弊病。

    有了想法后，他无时无刻不在思考，期望能尽快找到突破口。一次，他发现人们砸核桃时，不像过去那样用锤子砸，而是改用夹核桃器来夹。用锤子砸时，用劲大了，里面的核桃仁易碎。力气小，核桃又砸不开。“这不正和提升机托盘遇到的问题一样吗？”他拍着脑袋惊呼，“我如果设计一个像核桃夹一样的工装工具，那么工人上零件时力量不均的问题不就迎刃而解了吗”，郑晓耘欣喜若狂，他发现，只要不放弃，良策总会在某一刻乍现。想法成熟后，他马上利用休班时间，着手研制新型工装工具。四天后，一个轻巧简便的工具面世，把它运用到实际操作中，原来两个人配合才能完成的零件安装，现在单人即可完成，每次完成时间仅需30分钟。最关键的是，因为安装力量均衡，机器基本再无故障出现。仅此一项小发明，每年为企业节约备件采购费用5万元左右，大幅降低了维修工作量，维修效率提高了1200%。2015年，此项研发成果获得国家实用新型专利。

    此外，卷接包车间成品高架库堆垛机，原来一直没有报警声音提示装置，堆垛机出现运行故障后，在偌大的车间里，伴随着设备高速运转的声音，工人很难发现机器已经停运了，等发现时，可能已经过去了很长时间。这种滞后维修，不仅消耗电能，还对设备本身部件造成损耗，降低了工作效率。针对这个问题，郑晓耘自主开发了堆垛机监控故障报警程序。该程序应用于立库堆垛机，当堆垛机出现故障时，中控室里会响起声音报警，负责实时监测的工人能第一时间发现问题，从而及时排除故障，节省了修复时间。这项程序系统，每年直接为企业创效73.7万元，工作效率提升137%。工友付少博曾与郑晓耘在同一车间工作，他评价道：“小郑是一个对待工作特别认真的人，爱琢磨事，遇到难题从不退缩，非要把问题解决掉才罢休。”

    正是这股韧劲，让郑晓耘在技术创新中逐渐有所建树。截至目前，他已荣获7项实用新型专利，18款国家计算机软件著作权，其中还有一项外观专利已经被专利事务所受理。他说：“只要目标明确，并为之拼搏，一定会有收获。”

    3、“机器人理论”引发行业震动  河北“智造”闪耀中华

    吾生也有涯，而知也无涯。郑晓耘明了，“学无止境”无论在何时何地都是真理。基于此，他从来没有停止过更新知识的脚步。

    大学时，他就对计算机编程感兴趣，上班后，不管在哪个岗位，他也未熄灭对计算机的热爱。他自主研发的软件程序，解决了生产技术难题，引发了行业关注，并首次将软件著作权输送到外省，实现了河北“智造”在全国的精彩闪耀。

    9月30日，记者在卷接包车间采访时，看到一辆辆负责原料配送的AGV小车有序行进着，它们按照设定路线依次排队前行，突然，一辆小车不动了，后面的车也停了下来。中控室员工马上发现了小车故障，迅速呼叫维修工，并告知故障车具体位置。一分钟后，维修工准确出现在AGV小车前，开始为设备“诊病”，半小时后，故障排除，原料运送重新开始。这个看似简单的维修过程，退回到三年前，却还是棘手的“烦恼”。

    卷接包车间有18000多平方米，车间中遍布大型机器设备，灵巧便捷的AGV小车属于“小个头”，但因要运送原料，其活动范围挺广。中控室里负责监控的员工在电脑前，需要全神贯注关注它们的动向。有时，这些“小家伙”闹情绪，突然就罢工了。等到发现它们有异常时，却因无法判断其准确位置，只能通知维修工满车间找。偌大的车间，找这个“小家伙”还真有些难度，就算好不容易找到，还要逐一排查到底是谁“生了病”，耗时、耗力，严重耽误生产。因为这个弊端，生产效率大受影响，为此，企业领导一筹莫展。

    当时，在车间当维修工的郑晓耘坐不住了，他开始琢磨如何解决。他运用自己掌握的计算机知识，废寝忘食地忙活儿起来，查资料、研读相关书籍，最后，从百度地图、滴滴打车软件中激发出灵感，借鉴此类软件的定位技术，开发出了“设备故障定位插件”，该插件可以针对性地对设备故障部位进行识别，定位分辨精度高。当小车出现故障后，软件进行自主判定，对可以自行修复的故障进行命令重置，对需要人工干预的进行报警提示和手机信息提醒，方便了监控人员的生产操作，再也不会出现找不到故障小车的情况了。这套程序设计，每年为企业节约38.61万元，原料配送效率直接提升253%。

    郑晓耘依托此思路，进一步优化程序设计，形成了“一套可以代替人工操作，进行视觉分析、视觉加工的机器人理论”，“机器人理论”陆续应用到成品辅料高架库堆垛机、分拣区机器手、烟箱提升机烟箱转向缓冲区、成品辅料高架库穿梭车、分拣区码分机等生产环节中，都取得了良好的效果。这项理论成果获得了2016年度全国创新大赛一等奖，2013年——2016年全国创新成果一等奖。在2016年召开的烟草行业第二十七届QC小组成果发布会上，“机器人理论”引发行业轰动。郑晓耘也凭借此项创新成果在行业内一举成名。他被授予全国烟草系统精益改善达人、河北省能工巧匠、石家庄青年拔尖人才等荣誉称号。

    2016年8月，赣州卷烟厂提出使用AGV小车监控报警程序，至此，白沙烟草的技术创新首次走出燕赵大地，以“智造”赢得同行尊崇，创造了全国烟草行业首例软件著作权推广的成功范例。

    4、天生我材必有用  一线工人成长为行业专家

    现代企业要想在市场博弈中锁定胜局，不仅要依靠先进的产品制造技术，更需要智慧创造的人才团队。

    2016年，企业本着为优秀员工提供广阔舞台的人才选拔机制，将郑晓耘从车间工人提拔为企业信息中心副主任，组建了智创未来创新工作室，由他全面负责。面对企业的任人唯贤，郑晓耘一方面有着如鱼得水的获得感，一方面也感到了使命光荣，责任重大。他说：“我得好好干，才能对得起领导和同事们的重托和信任。”

    他说到做到，日常干起工作来更加拼命了。2018年10月，全国企业管理现场会在白沙烟草召开，企业要求10天完成整个会议系统和展示系统的搭建，郑晓耘向公司立下了军令状。为此，他连续3天彻夜未眠。身体极度劳累后，一下病倒了，身体持续疼痛。医生下令，不能再上班，需卧床休息。郑晓耘却对医嘱置之不理，咬紧牙关，每天吞下一把药片后继续工作，最终愣是提前半天完成了系统搭建任务。

    在创新工作室管理中，他也打破常规，从车间中选择热衷技术创新的员工，作为创新工作室的“兼职成员”。一线工人和研发人员协同工作，双方博采众长、互学互帮，工人及时把生产一线的问题反馈到工作室，研发人员有的放矢地进行革新创造。他还和团队一起确定了“技能积木”理论，强调知识的分享和互补，就像搭积木一样，把不同技能特长的人进行相关组合，进而衍生出全新的创新成果。一系列有为之举，让创新工作室迸发出勃勃生机。

    截至2018年，工作室技术创新团队共完成创新课题39项，获得软件著作权24项。2016——2017年度全部创新课题、QC课题等累计为企业创效达600万元以上。郑晓耘被纳入国家烟草行业高技能人才库和专家组成员，成为全国烟草行业知名的技术专家。

    在成绩面前，这位85后青年才俊很谦虚，他说：“我只是认真做了自己感兴趣的事情，而企业又给我搭建了施展才华的舞台，我们互相成就了彼此。”未来，他表示，要继续不忘初心，不负青春，为企业发展和个人梦想不断努力，在大国工匠的成长道路上昂首前行。

    ■文/本报记者魏伟

    图/本报记者杨磊涛